Urdhëroni 302 ekzaminime mjekësore. Me ndryshime dhe shtesa nga. Pasojat e dështimit për t'iu nënshtruar një kontrolli mjekësor

Në këtë artikull do të flasim për ekzaminimet mjekësore. Kalimi i ekzaminimeve mjekësore rregullohet me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse N 302n datë 12 Prill 2011. Ai paraqet një listë të profesioneve, faktorëve të dëmshëm dhe të rrezikshëm për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor. Këtu mund të shkarkoni një mostër dokumentesh për kalimin e një ekzaminimi mjekësor në një ndërmarrje (urdhri i mostrës dhe lista e profesioneve), etj.

Video e shkurtër rreth ekzaminimeve mjekësore

Si të organizoni një ekzaminim mjekësor?

Nevoja që punëtorët t'i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore, dhe që punëdhënësit t'i organizojnë ato, është përcaktuar në Art. 212, 213 Kodi i Punës. Dhe siç kemi thënë tashmë, ekzaminimet mjekësore rregullohen me Urdhrin 302n.

Ai rendit në detaje:

• faktorët e prodhimit për të cilët punëtorët duhet t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor;
• punë për të cilat duhet t'i nënshtrohen edhe një kontrolli mjekësor.

Për çdo artikull në listën e faktorëve ose punimeve, jepet si më poshtë:

• shpeshtësia e inspektimeve për këtë faktor ose punë;
• një listë specialistësh që duhet të vlerësojnë gjendjen shëndetësore të punonjësit;
• lista e analizave laboratorike dhe funksionale (testi i gjakut, ekografia, EKG, etj.);
• kërkesa ose kundërindikacione shtesë (për shembull, mungesa e dorës mund të jetë pengesë për të punuar si roje sigurie, punonjës i Ministrisë së Situatave të Emergjencave, rrotullues, shofer, etj.).

Zakonisht ky informacion është i mjaftueshëm për të përpiluar një listë të profesioneve për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor në një ndërmarrje specifike. Nëse është e vështirë për një inxhinier të sigurisë në punë ose një person tjetër të autorizuar ta bëjë këtë vetë, punonjësit e klinikës ku është planifikuar të kryhet ekzaminimi mjekësor, ose punonjësit e autoriteteve sanitare dhe epidemiologjike do të vijnë gjithmonë në shpëtim.

Bazuar në këtë listë, çdo vit hartohet një urdhër për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor në ndërmarrje, një mostër e të cilit mund të kërkohet nga inspektori i punës (një porosi mostër është postuar në këtë artikull me aftësinë për ta shkarkuar atë).

Në mënyrë tipike, lista e mjekëve dhe testeve për një vend specifik të punës është e njëjtë për ekzaminimin paraprak mjekësor pas punësimit dhe ekzaminimet mjekësore periodike. Nëse kushtet e punës kanë ndryshuar ose punonjësi ka fituar një profesion shtesë, atëherë numri i mjekëve dhe analizave të nevojshme për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor do të rritet.

Nevoja për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor gjatë punësimit dhe gjatë punës

Punëtorët duhet t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor për të:

• ruani shëndetin tuaj, dhe në disa raste, jetën tuaj;
• gratë - të lindin dhe të lindin fëmijë të shëndetshëm;
• të marrë leje për të kryer punë;
• personat e sapo punësuar - zbuloni nëse gjendja e tyre shëndetësore do t'i lejojë ata të kryejnë punën e dëshiruar.

Punëdhënësit duhet të organizojnë një ekzaminim mjekësor për të:

• parandalimi i aksidenteve dhe sëmundjeve që lidhen me kushtet e punës së punëtorëve;
• siguroni efikasitet maksimal të prodhimit (nuk ka nevojë të kërkoni zëvendësues për punëtorët e sëmurë vazhdimisht, të paguani pushim mjekësor, të trajnoni punëtorë të rinj të punësuar për të zëvendësuar punëtorët e sëmurë);
• sigurojnë siguri sanitare dhe epidemiologjike në organizatat e tyre (përkatëse për spitalet, farmacitë, kopshtet, shkollat, mensat, kafenetë, restorantet, parukierët, sallonet e bukurisë, hotelet, komplekset sportive dhe institucionet e tjera të shërbimit publik);
• shmangni dënimet.

Çfarë kontrollesh mjekësore i nënshtrohen punëtorëve?

Ekzaminimet mjekësore mund të jenë paraprake, periodike, parandaluese, të paplanifikuara, para turneve dhe pas turneve.

Ekzaminimi mjekësor para punësimit Të gjithë punëtorët që kanë kushte të rrezikshme pune, kanë rrezik të preken nga sëmundje profesionale, si dhe personat e specifikuar në nenin 213 të Kodit të Punës të Federatës Ruse (tregti, arsim, industri ushqimore, etj.) duhet t'i nënshtrohen testit.

Ekzaminime të përsëritura mjekësore Vetëm punëtorët që përfshihen në listën e profesioneve të departamentit aktual duhet t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor. Në organizata të ndryshme, ekzaminimet mjekësore për përfaqësuesit e të njëjtit profesion ndryshojnë. Kjo ndodh sepse përveç emrit të profesionit apo pozicionit, gjatë dërgimit për kontroll mjekësor, merren parasysh faktorët e dëmshëm dhe të rrezikshëm që ndikojnë tek punëtori dhe kategoritë e punës që ai kryen. Për shembull, në një magazinë materialesh ndërtimi, pastruesi i natës thjesht lan dyshemenë, kështu që çdo vit ajo i nënshtrohet vetëm një fluorogrami dhe një gjinekologu. Dhe në një tjetër ajo gjithashtu lan dritaret dhe llambadarët e lartë, kështu që ajo ende duhet të vizitojë një neurolog, okulist dhe kirurg. Nëse ajo nuk përdor një leckë dhe një leckë, por një makinë të posaçme për të pastruar dyshemenë, atëherë në listë shtohen kërkimet dhe inspektimet e nevojshme për leje për shërbimin e makinerive dhe mekanizmave.

Ju lutemi vini re: punëtorët nën 21 vjeç duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor çdo vit, pavarësisht nga kategoria e punës që kryejnë.

Lista e punës, si dhe faktorët e dëmshëm dhe të rrezikshëm të prodhimit, në prani të të cilave kryhet një ekzaminim paraprak mjekësor i detyrueshëm me marrjen në punë dhe ekzaminimet mjekësore periodike (ekzaminimet) tregohet në Shtojcat 1 dhe 2 të Urdhrit 302n "Për ekzaminimet mjekësore". “.

Ka edhe ekzaminime mjekësore të paplanifikuara që kryhen sipas kërkesës:

• punëdhënësi. Punëdhënësi ka të drejtë ta dërgojë punëtorin për një ekzaminim mjekësor të paplanifikuar nëse ai ka qenë i sëmurë për një kohë të gjatë ose me një sëmundje të caktuar (për shembull, një sëmundje e sistemit kardiovaskular është shfaqur për herë të parë), ose ka dyshimet se gjendja e tij shëndetësore nuk e lejon të kryejë detyrat e punës;
• punëtor. Ai ka të drejtë të kërkojë që të dërgohet për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor të paplanifikuar nëse beson se gjendja e tij shëndetësore është përkeqësuar për shkak të ndikimit të ndonjë faktori prodhues;
• institucionet mjekësore. Bazuar në rezultatet e ekzaminimit të ardhshëm mjekësor, mjekët mund të rekomandojnë t'i nënshtrohen ekzaminimit tjetër më herët, për shembull, jo pas 1 viti, por pas 6 muajsh.

Punëdhënësi paguan për të gjitha ekzaminimet mjekësore të punonjësve të tij, madje edhe ato të mundshme. Nëse një punëtor (më shpesh një aplikant për punë) ka paguar vetë për ekzaminimin mjekësor, paratë e shpenzuara duhet të rimbursohen.

Kush është përgjegjës për ekzaminimet mjekësore?

Në përgjithësi, punëdhënësi është përgjegjës për organizimin dhe kryerjen e ekzaminimeve mjekësore. Prandaj, nga punonjësit e tij ai zgjedh ata që janë përgjegjës për:

• përpilimi i listës së profesioneve t'i nënshtrohet një kontrolli mjekësor. Zakonisht këta janë punonjës të OT;
• përgatitjen dhe nxjerrjen e një urdhri për kalimin e një kontrolli mjekësor në ndërmarrje, një mostër e të cilit mbahet nga nëpunësi, shërbimi shëndetësor ose persona të tjerë të përfshirë në proces;
• organizimin e vetë ekzaminimit mjekësor– përgatitja e dokumentacionit për spitalin, dërgimi i punonjësve për ekzaminim mjekësor, monitorimi i përfundimit të tij;
• ndalimi nga puna i personave që nuk e kanë kaluar provimin. Më shpesh, këta janë mbikëqyrësit e menjëhershëm të punës (menaxherët e vendit, punonjësit).

Dita ose ditët në të cilat punëtorët i nënshtrohen një kontrolli mjekësor paguhen "mesatarisht". Nëse një punëtor refuzon t'i nënshtrohet një kontrolli mjekësor, ai nuk lejohet të punojë dhe ditët gjatë të cilave nuk ka punuar për këtë arsye nuk paguhen.

Si të organizoni ekzaminime periodike mjekësore në ndërmarrjen tuaj?

Për të organizuar një ekzaminim mjekësor, ju duhet:

1. Studioni dispozitat e Urdhrit 302 për kalimin e ekzaminimeve mjekësore.
2. Lidhni një marrëveshje me një institucion mjekësor për ekzaminime mjekësore, pajtohuni me të për datën e fillimit të ekzaminimeve mjekësore të punonjësve të organizatës suaj.
3. Bazuar në dispozitat e Urdhrit 302, përpiloni një listë të profesioneve të punonjësve të organizatës, të cilët duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor pas punësimit dhe për ekzaminime periodike mjekësore. Kur përpiloni një listë, duhet të merrni parasysh edhe pozicionet e lira.
4. Miratojeni këtë listë me organin e inspektimit sanitar dhe epidemiologjik që kontrollon organizatën tuaj.
5. Llogaritni numrin e punëtorëve në profesionet e përfshira në listë. Bëni një listë me emrat e tyre duke treguar emrin e plotë, profesionin (përfshirë punën me kohë të pjesshme), moshën, gjininë, faktorët e dëmshëm dhe të rrezikshëm dhe punën speciale, emrin e njësisë strukturore dhe miratojeni atë me punëdhënësin.
6. Dërgojeni këtë listë të miratuar në institucionin mjekësor jo më vonë se 2 muaj përpara datës së caktuar në paragrafin 2.
7. Brenda 10 ditëve pas dërgimit të listës, merrni nga institucioni mjekësor një plan kalendar për ekzaminimin mjekësor të punonjësve të tij. Ai duhet të hartohet të paktën 2 javë para fillimit të ekzaminimit mjekësor. Punëdhënësi bie dakord për këtë plan kalendarik dhe institucioni mjekësor e miraton atë.
8. Organizoni ardhjen e punonjësve të organizatës në objektin mjekësor në ditët e caktuara për ekzaminimin e tyre mjekësor.
9. Merrni raportet mjekësore, raportin përfundimtar dhe dokumentacionin tjetër që institucioni mjekësor do të sigurojë, për shembull, certifikatat e punës së kryer sipas kontratës.
10. Organizimi i kontrollit mbi zbatimin e rekomandimeve të dhëna nga institucioni mjekësor për çdo punonjës, nëse kjo ka të bëjë me punëdhënësin. Për shembull, nëse një ngarkues i lëndëve të para dhe materialeve rekomandohet të transferohet në një punë tjetër për shkak të gjendjes jo të kënaqshme të mushkërive, punëdhënësi duhet të kujdeset për këtë. Dhe nëse rekomandohet të konsultohet me një nefrolog për shkak të karakteristikave kongjenitale të trupit, atëherë ai duhet ta bëjë këtë vetë.
11. Sigurohuni që punonjësit që nuk kanë kaluar një ekzaminim mjekësor nuk lejohen të kryejnë punë.

Kur hartoni një vlerësim sipas një kontrate, mbani në mend se kostoja e ekzaminimit të një punonjësi specifik përcaktohet si shuma e ekzaminimeve për faktorët "e tij" dhe llojet e punës që përfshihen në listë. Prandaj, kostoja e ekzaminimit të një burri dhe një gruaje të të njëjtit profesion (për shembull, operatorë transportues) do të ndryshojë për shkak të ekzaminimeve të ndryshme.

Meqenëse përbërja e personelit të organizatës po ndryshon vazhdimisht, është e përshtatshme të kryhen ekzaminime mjekësore sipas 2 kontratave të lidhura me spitalin: njëra për ekzaminime mjekësore periodike, tjetra për ekzaminime mjekësore paraprake gjatë punësimit. Sipas një marrëveshjeje "periodike", pagesa mund të bëhet si një pagesë një herë në bazë të një marrëveshjeje "paraprake", pagesa mund të bëhet çdo muaj, në varësi të numrit të personave të ekzaminuar me urdhër të ndërmarrjes.

Lista mostër e punonjësve që do t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor në ndërmarrje:

Si të organizoni një ekzaminim mjekësor kur aplikoni për një punë?

Për të organizuar një ekzaminim të tillë mjekësor, ju duhet:

• lidhë një marrëveshje të përshtatshme me një institucion mjekësor;
• t'i lëshojë një referim të miratuar nga punëdhënësi kandidatit për punësim në përputhje me Urdhrin 302 nr. për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore;
• të njoftojë kandidatin se në institucionin mjekësor do t'i duhet të paraqesë këtë referim, një pasaportë, nëse është e nevojshme, rezultatet e një psikocertifikimi, një pasaportë shëndetësore, nëse ka një të tillë;
• të marrë prej tij një përfundim nga një komision mjekësor bazuar në rezultatet e ekzaminimit mjekësor;
• hartoni dokumente kontabël për ekzaminimin mjekësor - certifikatën e përfundimit të punës, etj.

Mostrat ose procedurat për plotësimin e dokumenteve bazë përmbahen në Urdhrin 302 n mbi kalimin e ekzaminimeve mjekësore.

Pra, ju keni mësuar pse kryhen ekzaminimet mjekësore dhe cilat janë ato, ku të merrni një urdhër mostër për një ekzaminim mjekësor në një ndërmarrje, cilët persona janë përgjegjës për fazat e ndryshme të organizimit të një ekzaminimi mjekësor, procedurën dhe kohën e tërheqjes duke ngritur dokumentet e nevojshme për organizimin e një ekzaminimi mjekësor, si të organizoni më së miri një ekzaminim mjekësor, jeni njohur me mostrat e dokumenteve të nevojshme për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor në ndërmarrje (mostrat e një urdhri dhe një listë punëtorësh). Ne zbuluam se kur kryhet një ekzaminim paraprak mjekësor gjatë punësimit.

(9 vlerësime, mesatare: 4,67 nga 5)

Për të parandaluar sëmundjet profesionale, shfaqjen dhe përhapjen e sëmundjeve infektive, si dhe për të përcaktuar përshtatshmërinë e punonjësve për të kryer punën e caktuar, kryhen ekzaminime mjekësore paraprake (para fillimit të punës) dhe periodike (gjatë punës).

Sipas cilit urdhër të Federatës Ruse kryhen ekzaminimet e detyrueshme mjekësore?

Për të siguruar kushte të sigurta dhe mbrojtje të punës, punëdhënësi kryen ekzaminime mjekësore të punonjësve, shpenzimet e të cilave paguhen nga punëdhënësi.

Ekzaminimet e detyrueshme mjekësore kryhen në përputhje me urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 12 Prill 2011 Nr. 302n (më tej referuar si Urdhri).

Kush i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor sipas urdhrit 302n?

Vetëm disa kategori i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore periodike (Pjesët 1, 2, neni 213 i Kodit të Punës të Federatës Ruse), në veçanti:

• punëtorët që kryejnë punë në kushte të dëmshme dhe të rrezikshme;
• punëtorët që kryejnë punë në lidhje me trafikun, duke përfshirë punëtorët e metrosë;
• punëtorët e punësuar në industrinë ushqimore;
• punonjësit e organizatave tregtare dhe hotelierike publike;
• punëtorë të ujësjellësit;
• punonjësit e organizatave mjekësore;
• punëtorë në institucionet e kujdesit për fëmijë;
• punëtorët e përfshirë në prodhimin dhe shpërndarjen e produkteve ushqimore;
• punëtorët që ofrojnë shërbime parukerie dhe kozmetike në organizatat e shërbimeve publike;
• punonjësit mjekësorë, shpëtimtarët dhe personeli tjetër i parkut ujor të vendosur në zonën ujore.

Frekuenca e ekzaminimit mjekësor

Frekuenca me të cilën kryhen ekzaminimet mjekësore periodike përcaktohet nga faktorët e mjedisit të punës që ndikojnë te punonjësi ose nga lloji i punës.

Kontrollet mjekësore periodike kryhen brenda afateve kohore të përcaktuara me Urdhër.

Punonjësit nën 21 vjeç i nënshtrohen kontrolleve mjekësore çdo vit;

Ekzaminimi mjekësor me urdhër 302n: cilit mjek duhet t'i nënshtrohet

Ekzaminimet mjekësore kryhen nga organizata shtetërore dhe private që kanë licencë për të kryer ekzaminime mjekësore. Për të kryer ekzaminime periodike mjekësore, organizata krijon një komision mjekësh që veprojnë në mënyrë të vazhdueshme.

Në varësi të kushteve të punës, si dhe duke marrë parasysh rekomandimet e specialistëve mjekësorë, mjekë të tjerë janë të përfshirë në kryerjen e një ekzaminimi mjekësor, në veçanti një otolaringolog, një dermatovenerolog, një neurolog, një okulist dhe një alergolog.

Diagnostifikimi mjekësor

Të gjithë punonjësit që i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore periodike i nënshtrohen testeve laboratorike dhe funksionale në formën e:

• testet klinike të urinës dhe gjakut;
• fluorografia ose radiografia e organeve të kraharorit;
• shqyrtimi biokimik.

Gratë që punojnë kontrollohen çdo vit nga mjeku obstetër-gjinekolog me ekzaminime të detyrueshme: bakteriologjike dhe citologjike.

Për femrat, ekzaminimi i gjirit sigurohet edhe nëpërmjet mamografisë ose ekografisë një herë në 2 vjet. Kjo kërkesë vlen për gratë mbi 40 vjeç.

Në varësi të kushteve të punës, mund të kryhen shtesë ekografi, spirometri, analiza gjaku, duke përfshirë analizat hormonale dhe studime të tjera specifike mjekësore.

Garancitë për punonjësit kur i nënshtrohen një kontrolli mjekësor

Një punonjës që kërkohet t'i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor ruan vendin e tij të punës, pozicionin dhe pagën për kohëzgjatjen e ekzaminimit (neni 185 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Pasojat e dështimit për t'iu nënshtruar një kontrolli mjekësor

Meqenëse kryerja e një kontrolli mjekësor është përgjegjësi e punonjësit, nëse ky detyrim nuk përmbushet ose konstatohen kundërindikacione për kryerjen e punës në bazë të rezultateve të ekzaminimit mjekësor, punonjësi nuk lejohet të punojë (paragrafi 4, pjesa 1, neni 76 i K. Kodi i Punës i Federatës Ruse). Gjatë gjithë periudhës së mospranimit në punë, punonjësi nuk ka të drejtë në paga. Por nëse punonjësi nuk i nënshtrohet kontrollit mjekësor pa fajin e tij, periudha gjatë së cilës nuk kryhet puna i paguhet si kohë boshe.

Që nga janari 2012, Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse i datës 12 Prill 2011 Nr. 302N "Për miratimin e listave të faktorëve dhe punës së prodhimit të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm, gjatë kryerjes së të cilave është e detyrueshme paraprake. dhe ekzaminimet (ekzaminimet) periodike mjekësore dhe procedurën për kryerjen e ekzaminimeve (ekzaminimeve) të detyrueshme paraprake dhe periodike mjekësore të punëtorëve të angazhuar në punë të rënda dhe punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune."

Urdhri nr. 302N miratoi dhe vuri në fuqi tre rregullore plotësuese

• Urdhri 302n Shtojca nr. 1"Lista e faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit, në prani të të cilave kryhen ekzaminime (ekzaminime) të detyrueshme mjekësore paraprake dhe periodike";
• Urdhri 302n Shtojca nr. 2“Lista e punëve gjatë kryerjes së të cilave kryhen ekzaminimet (ekzaminimet) mjekësore të detyrueshme paraprake dhe periodike të punëtorëve”;
• Urdhri 302n Shtojca nr. 3"Procedura për kryerjen e ekzaminimeve (ekzaminimeve) të detyrueshme paraprake (me hyrjen në punë) dhe periodike mjekësore të punëtorëve të angazhuar në punë të rënda dhe punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune.

Në të njëjtën kohë, dokumentet e mëposhtme rregullatore u shpallën të pavlefshme dhe u anuluan:

1. Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Industrisë Mjekësore të Federatës Ruse, datë 14 Mars 1996 N 90 "Për procedurën e kryerjes së ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike të punëtorëve dhe rregulloreve mjekësore për pranimin në profesion" (sipas përfundimit të Ministrisë i Drejtësisë së Rusisë, dokumenti nuk kërkon regjistrim shtetëror, letër e datës 30 dhjetor 1996 N 07-02-1376-96).
2. Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, datë 16 gusht 2004 N 83 "Për miratimin e listave të faktorëve dhe punës së prodhimit të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm, gjatë së cilës kryhen ekzaminime (ekzaminime) mjekësore paraprake dhe periodike. , dhe procedurën për kryerjen e këtyre ekzaminimeve ( sondazheve)" (regjistruar nga Ministria e Drejtësisë e Federatës Ruse më 10 shtator 2004 N 6015).
3. Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, datë 16 maj 2005 N 338 "Për ndryshimet në shtojcën nr. 2 të Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 16 gusht 2004 N 83 "Për miratimi i listave të faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit dhe punës, gjatë së cilës kryhen ekzaminime (ekzaminime) paraprake dhe periodike mjekësore, dhe procedura për kryerjen e këtyre ekzaminimeve (anketime)" (regjistruar nga Ministria e Drejtësisë e Federatës Ruse më 3 qershor 2005 N 6677).
4. Nënparagrafët 11, 12 (me përjashtim të nënparagrafëve 12.2, 12.11, 12.12), 13 të shtojcës nr. 2 të urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë të BRSS të datës 29 shtator 1989 nr. 555 "Për përmirësimin e sistemit të ekzaminimeve mjekësore të punëtorëve dhe drejtuesit e mjeteve individuale.”

Shtojca nr. 1 e urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse nr. 302N

Shtojca nr. 1 e Urdhrit 302n të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 12 Prill 2011 është paraqitur në formën e një tabele dhe ka përmbajtjen e mëposhtme:

1. Një listë e drejtpërdrejtë e faktorëve të dëmshëm dhe (ose) të rrezikshëm të prodhimit në seksionet e mëposhtme: faktorët kimikë, faktorët biologjikë, faktorët fizikë, faktorët e procesit të punës.
2. Frekuenca e ekzaminimeve mjekësore.
3. Pjesëmarrja në ekzaminimet mjekësore të mjekëve të specialiteteve të caktuara (përveç listës së detyrueshme të mjekëve specialistë).
4. Fushëveprimi i studimeve laboratorike dhe funksionale (përveç fushëveprimit të detyrueshëm të studimeve).
5. Kundërindikimet mjekësore shtesë për punën, të cilat janë përveç kundërindikacioneve mjekësore (Shtojca nr. 3, seksioni IV, klauzola 48)

Fusha e detyrueshme e ekzaminimit për të gjitha kategoritë e punëtorëve

Shtrirja e detyrueshme e ekzaminimit të një punonjësi që i nënshtrohet një ekzaminimi mjekësor paraprak ose periodik përfshin:

1. Ekzaminim nga patologu i punës, mjek i përgjithshëm, psikiatër, psikiatër-narkolog, obstetër-gjinekolog (për femra).
2. Gjatë kryerjes së ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike, të gjithë subjektet duhet t'i nënshtrohen: një testi klinik të gjakut (hemoglobina, indeksi i ngjyrave, qelizat e kuqe të gjakut, trombocitet, leukocitet, formula e leukociteve, ESR); analiza klinike e urinës (pesha specifike, proteina, sheqeri, mikroskopia e sedimentit); elektrokardiografi; fluorografi dixhitale ose radiografi në 2 projeksione (laterale direkte dhe djathtas) të mushkërive; Ekzaminimi biokimik: nivelet e glukozës në serumin e gjakut, kolesterolit.
3. Të gjitha gratë ekzaminohen nga mjeku obstetër-gjinekolog me ekzaminime bakteriologjike (për florën) dhe citologjike (për qelizat atipike) të paktën një herë në vit; Gratë mbi 40 vjeç i nënshtrohen mamografisë ose ultrazërit të gjëndrave të qumështit një herë në 2 vjet.

Shtojca nr. 2 e urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse nr. 302N

Shtojca nr. 2 e Urdhrit 302n të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse të datës 12 Prill 2011 është paraqitur në formën e tabelës dhe përfshin:

Se. nëse detyra e një ekzaminimi mjekësor është të identifikojë kushtet dhe sëmundjet që në procesin e punës mund të çojnë në pasoja negative për vetë punonjësin (mbrojtjen e shëndetit të qytetarit), atëherë gjatë ekzaminimit për regjistrimin e sigurimit mjekësor, detyra e identifikimin e kushteve dhe sëmundjeve të rrezikshme si për punonjësin ashtu edhe për të tjerët i shtohet qytetarëve (mirëqenia sanitare dhe epidemiologjike e popullsisë).

Shtojca 2 përbëhet nga 27 pika, të cilat do t'i ndajmë me kusht në 3 grupe dhe do t'i shqyrtojmë më në detaje.

Klauzola 27 përbëhet nga 16 nënklauzola në varësi të kategorisë së mjeteve tokësore. Duhet të kihet parasysh se klasifikimi i automjeteve të përdorura sipas urdhrit, të miratuar nga Duma e Shtetit të Federatës Ruse më 19 tetor 2011, nuk është vënë ende në fuqi. Sipas klasifikimit të ri, Rusia tani do të ketë 9 kategori dhe 6 nënkategori automjetesh (më parë kishte 5 kategori).

Organizimi i ekzaminimeve mjekësore është prerogativë e punëdhënësit. Personeli i kompanisë ose një punonjës i sapo punësuar nuk ka nevojë të kërkojë një institucion mjekësor për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor dhe për të gjetur para për të. Departamenti i Burimeve Njerëzore i çdo kompanie është përgjegjës për ekzekutimin në kohë të kësaj ngjarje dhe duhet të hartojë saktë dokumentet përkatëse dhe të monitorojë pajtueshmërinë me kërkesat ligjore. Le të kuptojmë sipas cilit urdhër të Federatës Ruse kryhen ekzaminime të detyrueshme mjekësore , dhe me cilat dokumente duhet të mbështeten.

Urdhri 302 për ekzaminimet mjekësore: për kë janë të detyrueshëm

Sipas Art. 76 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, një punonjës që nuk ka kaluar ekzaminimin e detyrueshëm mjekësor pezullohet nga puna. Por, kjo nuk do të thotë që të gjithë punonjësit duhet të kontrollohen, sepse bëhet fjalë për ekzaminim të detyrueshëm. Urdhri nr. 302 i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, datë 12 prill 2011, miratoi një listë të faktorëve të rrezikshëm dhe të dëmshëm të punës dhe prodhimit, zbatimi i të cilave shoqërohet me ekzaminime të detyrueshme periodike mjekësore. I njëjti akt përcakton procedurën e kryerjes së ekzaminimeve mjekësore.

• grupmosha deri në 21 vjeç;
• të punësuar në industri të rrezikshme, punë të rënda dhe të rrezikshme;
• lidhur me trafikun, përfshirë. hekurudhor;
• punë në industrinë e energjisë dhe të ndërtimit;
• siguria e departamentit;
• ndërmarrjet e industrisë ushqimore, tregtisë dhe hotelierisë;
• institucionet mjekësore dhe të fëmijëve;
• punonjësit e tubacioneve të ujit dhe strukturave të furnizimit me ujë;
• atletët profesionistë.

Ekzaminimi mjekësor sipas urdhrit 302-n mund të jetë paraprak (d.m.th. me hyrjen në punë), periodik ose i jashtëzakonshëm. Çdo lloj inspektimi organizohet me shpenzimet e punëdhënësit. Ekzaminimet kryhen me rimbursim nga institucionet mjekësore, me të cilat kompanitë lidhin marrëveshjet e duhura. Duhet të kujtojmë se ekzaminimet mjekësore të punëtorëve (urdhri 302-n flet drejtpërdrejt për këtë) kryhen nga organizata mjekësore të çdo forme pronësie që kanë licencë për t'i kryer ato, si dhe ekzaminime të përshtatshmërisë profesionale. Detajet e detyrueshme të marrëveshjeve të tilla janë:

• artikull;
• informacion në lidhje me disponueshmërinë e një licence për të kryer veprimtari mjekësore;
• lista e shërbimeve mjekësore me pagesë;
• kushtet, kostoja dhe koha e zbatimit të tyre;
• procedurën e llogaritjes.

Fazat e punës së personelit për të zbatuar kërkesat e Urdhrit 302-

Oficerët e personelit udhëhiqen nga Shtojca nr. 3, e cila përcakton kryerjen e një ekzaminimi mjekësor me urdhër 302-n. Pas përfundimit të një marrëveshjeje me një institucion mjekësor, shërbimi i personelit është i detyruar të vendosë një procedurë të brendshme për dërgimin e punonjësve për ekzaminime mjekësore:

• të lëshojë një urdhër (kampion) të duhur dhe të njohë punonjësit me të kundër nënshkrimit;

Në këtë artikull do të flasim për ekzaminimet mjekësore. Kalimi i ekzaminimeve mjekësore rregullohet me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse N 302n datë 12 Prill 2011. Ai paraqet një listë të profesioneve, faktorëve të dëmshëm dhe të rrezikshëm për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor. Këtu mund të shkarkoni një mostër dokumentesh për kalimin e një ekzaminimi mjekësor në një ndërmarrje (urdhri i mostrës dhe lista e profesioneve), etj.

Video e shkurtër rreth ekzaminimeve mjekësore

Si të organizoni një ekzaminim mjekësor?

Nevoja që punëtorët t'i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore, dhe që punëdhënësit t'i organizojnë ato, është përcaktuar në Art. 212, 213 Kodi i Punës. Dhe siç kemi thënë tashmë, ekzaminimet mjekësore rregullohen me Urdhrin 302n.

Ai rendit në detaje:

• faktorët e prodhimit për të cilët punëtorët duhet t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor;
• punë për të cilat duhet t'i nënshtrohen edhe një kontrolli mjekësor.

Për çdo artikull në listën e faktorëve ose punimeve, jepet si më poshtë:

• shpeshtësia e inspektimeve për këtë faktor ose punë;
• një listë specialistësh që duhet të vlerësojnë gjendjen shëndetësore të punonjësit;
• lista e analizave laboratorike dhe funksionale (testi i gjakut, ekografia, EKG, etj.);
• kërkesa ose kundërindikacione shtesë (për shembull, mungesa e dorës mund të jetë pengesë për të punuar si roje sigurie, punonjës i Ministrisë së Situatave të Emergjencave, rrotullues, shofer, etj.).

Zakonisht ky informacion është i mjaftueshëm për të përpiluar një listë të profesioneve për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor në një ndërmarrje specifike. Nëse është e vështirë për një inxhinier të sigurisë në punë ose një person tjetër të autorizuar ta bëjë këtë vetë, punonjësit e klinikës ku është planifikuar të kryhet ekzaminimi mjekësor, ose punonjësit e autoriteteve sanitare dhe epidemiologjike do të vijnë gjithmonë në shpëtim.

Bazuar në këtë listë, çdo vit hartohet një urdhër për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor në ndërmarrje, një mostër e të cilit mund të kërkohet nga inspektori i punës (një urdhër mostër është postuar në këtë artikull me aftësinë për ta shkarkuar atë).

Në mënyrë tipike, lista e mjekëve dhe testeve për një vend specifik të punës është e njëjtë për ekzaminimet mjekësore paraprake dhe periodike. Nëse kushtet e punës kanë ndryshuar ose punonjësi ka fituar një profesion shtesë, atëherë numri i mjekëve dhe analizave të nevojshme për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor do të rritet.

Nevoja për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor gjatë punësimit dhe gjatë punës

Punëtorët duhet t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor për të:

• ruani shëndetin tuaj, dhe në disa raste, jetën tuaj;
• gratë - të lindin dhe të lindin fëmijë të shëndetshëm;
• të marrë leje për të kryer punë;
• personat e sapo punësuar - zbuloni nëse gjendja e tyre shëndetësore do t'i lejojë ata të kryejnë punën e dëshiruar.

Punëdhënësit duhet të organizojnë një ekzaminim mjekësor për të:

• parandalimi i aksidenteve dhe sëmundjeve që lidhen me kushtet e punës së punëtorëve;
• siguroni efikasitet maksimal të prodhimit (nuk ka nevojë të kërkoni zëvendësues për punëtorët e sëmurë vazhdimisht, të paguani pushim mjekësor, të trajnoni punëtorë të rinj të punësuar për të zëvendësuar punëtorët e sëmurë);
• sigurojnë siguri sanitare dhe epidemiologjike në organizatat e tyre (përkatëse për spitalet, farmacitë, kopshtet, shkollat, mensat, kafenetë, restorantet, parukierët, sallonet e bukurisë, hotelet, komplekset sportive dhe institucionet e tjera të shërbimit publik);
• shmangni dënimet.

Çfarë kontrollesh mjekësore i nënshtrohen punëtorëve?

Ekzaminimet mjekësore mund të jenë paraprake, periodike, parandaluese, të paplanifikuara, para turneve dhe pas turneve.

Ekzaminimi mjekësor paraprak Gjatë punësimit, të gjithë punëtorët që kanë kushte të rrezikshme pune, kanë rrezik të marrin sëmundje profesionale, si dhe personat e specifikuar në nenin 213 të Kodit të Punës të Federatës Ruse (tregti, arsim, industri ushqimore, etj.) duhet t'i nënshtrohen testimit.

Ekzaminime të përsëritura mjekësore Vetëm punëtorët që përfshihen në listën e profesioneve të departamentit aktual duhet t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor. Në organizata të ndryshme, ekzaminimet mjekësore për përfaqësuesit e të njëjtit profesion ndryshojnë. Kjo ndodh sepse përveç emrit të profesionit apo pozicionit, gjatë dërgimit për kontroll mjekësor, merren parasysh faktorët e dëmshëm dhe të rrezikshëm që ndikojnë tek punëtori dhe kategoritë e punës që ai kryen. Për shembull, në një magazinë materialesh ndërtimi, pastruesi i natës thjesht lan dyshemenë, kështu që çdo vit ajo i nënshtrohet vetëm një fluorogrami dhe një gjinekologu. Dhe në një tjetër ajo gjithashtu lan dritaret dhe llambadarët e lartë, kështu që ajo ende duhet të vizitojë një neurolog, okulist dhe kirurg. Nëse ajo nuk përdor një leckë dhe një leckë, por një makinë të posaçme për të pastruar dyshemenë, atëherë në listë shtohen kërkimet dhe inspektimet e nevojshme për leje për shërbimin e makinerive dhe mekanizmave.

Ju lutemi vini re: punëtorët nën 21 vjeç duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor çdo vit, pavarësisht nga kategoria e punës që kryejnë.

Lista e punimeve, si dhe faktorët e dëmshëm dhe të rrezikshëm të prodhimit, në prani të të cilave kryhen ekzaminime (ekzaminime) të detyrueshme mjekësore paraprake dhe periodike, tregohet në Shtojcat 1 dhe 2 të Urdhrit 302n "Për ekzaminimet mjekësore".

Ka edhe ekzaminime mjekësore të paplanifikuara që kryhen sipas kërkesës:

• punëdhënësi. Punëdhënësi ka të drejtë ta dërgojë punëtorin për një ekzaminim mjekësor të paplanifikuar nëse ai ka qenë i sëmurë për një kohë të gjatë ose me një sëmundje të caktuar (për shembull, një sëmundje e sistemit kardiovaskular është shfaqur për herë të parë), ose ka dyshimet se gjendja e tij shëndetësore nuk e lejon të kryejë detyrat e punës;
• punëtor. Ai ka të drejtë të kërkojë që të dërgohet për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor të paplanifikuar nëse beson se gjendja e tij shëndetësore është përkeqësuar për shkak të ndikimit të ndonjë faktori prodhues;
• institucionet mjekësore. Bazuar në rezultatet e ekzaminimit të ardhshëm mjekësor, mjekët mund të rekomandojnë t'i nënshtrohen ekzaminimit tjetër më herët, për shembull, jo pas 1 viti, por pas 6 muajsh.

Punëdhënësi paguan për të gjitha ekzaminimet mjekësore të punonjësve të tij, madje edhe ato të mundshme. Nëse një punëtor (më shpesh një aplikant për punë) ka paguar vetë për ekzaminimin mjekësor, paratë e shpenzuara duhet të rimbursohen.

Në përgjithësi, punëdhënësi është përgjegjës për organizimin dhe kryerjen e ekzaminimeve mjekësore. Prandaj, nga punonjësit e tij ai zgjedh ata që janë përgjegjës për:

• përpilimi i listës së profesioneve t'i nënshtrohet një kontrolli mjekësor. Zakonisht këta janë punonjës të OT;
• përgatitjen dhe nxjerrjen e një urdhri për kalimin e një kontrolli mjekësor në ndërmarrje, një mostër e të cilit mbahet nga nëpunësi, shërbimi shëndetësor ose persona të tjerë të përfshirë në proces;
• organizimin e vetë ekzaminimit mjekësor– përgatitja e dokumentacionit për spitalin, dërgimi i punonjësve për ekzaminim mjekësor, monitorimi i përfundimit të tij;
• ndalimi nga puna i personave që nuk e kanë kaluar provimin. Më shpesh, këta janë mbikëqyrësit e menjëhershëm të punës (menaxherët e vendit, punonjësit).

Dita ose ditët në të cilat punëtorët i nënshtrohen një kontrolli mjekësor paguhen "mesatarisht". Nëse një punëtor refuzon t'i nënshtrohet një kontrolli mjekësor, ai nuk lejohet të punojë dhe ditët gjatë të cilave nuk ka punuar për këtë arsye nuk paguhen.

Urdhri shembull për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor në një ndërmarrje:

Si të organizoni ekzaminime periodike mjekësore në ndërmarrjen tuaj?

Për të organizuar një ekzaminim mjekësor, ju duhet:

1. Studioni dispozitat e Urdhrit 302 për kalimin e ekzaminimeve mjekësore.
2. Lidhni një marrëveshje me një institucion mjekësor për ekzaminime mjekësore, pajtohuni me të për datën e fillimit të ekzaminimeve mjekësore të punonjësve të organizatës suaj.
3. Bazuar në dispozitat e Urdhrit 302, përpiloni një listë të profesioneve të punonjësve të organizatës për t'iu nënshtruar një kontrolli mjekësor pas punësimit dhe për ekzaminime mjekësore periodike. Kur përpiloni një listë, duhet të merrni parasysh edhe pozicionet e lira.
4. Miratojeni këtë listë me organin e inspektimit sanitar dhe epidemiologjik që kontrollon organizatën tuaj.
5. Llogaritni numrin e punëtorëve në profesionet e përfshira në listë. Bëni një listë me emrat e tyre duke treguar emrin e plotë, profesionin (përfshirë punën me kohë të pjesshme), moshën, gjininë, faktorët e dëmshëm dhe të rrezikshëm dhe punën speciale, emrin e njësisë strukturore dhe miratojeni atë me punëdhënësin.
6. Dërgojeni këtë listë të miratuar në institucionin mjekësor jo më vonë se 2 muaj përpara datës së caktuar në paragrafin 2.
7. Brenda 10 ditëve pas dërgimit të listës, merrni nga institucioni mjekësor një plan kalendar për ekzaminimin mjekësor të punonjësve të tij. Ai duhet të hartohet të paktën 2 javë para fillimit të ekzaminimit mjekësor. Punëdhënësi bie dakord për këtë plan kalendarik dhe institucioni mjekësor e miraton atë.
8. Organizoni ardhjen e punonjësve të organizatës në objektin mjekësor në ditët e caktuara për ekzaminimin e tyre mjekësor.
9. Merrni raportet mjekësore, raportin përfundimtar dhe dokumentacionin tjetër që institucioni mjekësor do të sigurojë, për shembull, certifikatat e punës së kryer sipas kontratës.
10. Organizimi i kontrollit mbi zbatimin e rekomandimeve të dhëna nga institucioni mjekësor për çdo punonjës, nëse kjo ka të bëjë me punëdhënësin. Për shembull, nëse një ngarkues i lëndëve të para dhe materialeve rekomandohet të transferohet në një punë tjetër për shkak të gjendjes jo të kënaqshme të mushkërive, punëdhënësi duhet të kujdeset për këtë. Dhe nëse rekomandohet të konsultohet me një nefrolog për shkak të karakteristikave kongjenitale të trupit, atëherë ai duhet ta bëjë këtë vetë.
11. Sigurohuni që punonjësit që nuk kanë kaluar një ekzaminim mjekësor nuk lejohen të kryejnë punë.

Kur hartoni një vlerësim sipas një kontrate, mbani në mend se kostoja e ekzaminimit të një punonjësi specifik përcaktohet si shuma e ekzaminimeve për faktorët "e tij" dhe llojet e punës që përfshihen në listë. Prandaj, kostoja e ekzaminimit të një burri dhe një gruaje të të njëjtit profesion (për shembull, operatorë transportues) do të ndryshojë për shkak të ekzaminimeve të ndryshme.

Meqenëse përbërja e personelit të organizatës po ndryshon vazhdimisht, është e përshtatshme të kryhen ekzaminime mjekësore sipas 2 kontratave të lidhura me spitalin: njëra për ekzaminime mjekësore periodike, tjetra për ekzaminime mjekësore paraprake. Sipas një marrëveshjeje "periodike", pagesa mund të bëhet si një pagesë një herë në bazë të një marrëveshjeje "paraprake", pagesa mund të bëhet çdo muaj, në varësi të numrit të personave të ekzaminuar me urdhër të ndërmarrjes.

Lista mostër e punonjësve që do t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor në ndërmarrje:

Si të organizoni një ekzaminim mjekësor kur aplikoni për një punë?

Për të organizuar një ekzaminim të tillë mjekësor, ju duhet:

• lidhë një marrëveshje të përshtatshme me një institucion mjekësor;
• t'i lëshojë një referim të miratuar nga punëdhënësi kandidatit për punësim në përputhje me Urdhrin 302 nr. për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore;
• të njoftojë kandidatin se në institucionin mjekësor do t'i duhet të paraqesë këtë referim, një pasaportë, nëse është e nevojshme, rezultatet e një psikocertifikimi, një pasaportë shëndetësore, nëse ka një të tillë;
• të marrë prej tij një përfundim nga një komision mjekësor bazuar në rezultatet e ekzaminimit mjekësor;
• hartoni dokumente kontabël për ekzaminimin mjekësor - certifikatën e përfundimit të punës, etj.

Mostrat ose procedurat për plotësimin e dokumenteve bazë përmbahen në Urdhrin 302 n mbi kalimin e ekzaminimeve mjekësore.

Me marrjen në punë, gjatë punësimit, si dhe të jashtëzakonshëm, në varësi të gjendjes shëndetësore. Punëtorët e tillë, në veçanti, përfshijnë punëtorët që punojnë në punë me kushte të dëmshme ose të rrezikshme pune. Ata i nënshtrohen kontrolleve mjekësore të detyrueshme kur aplikojnë për punë dhe kontrolleve mjekësore periodike për të përcaktuar gjendjen e tyre shëndetësore. Kjo është e nevojshme për të kuptuar nëse punonjësi mund të kryejë detyrat e tij të punës, si dhe për të diagnostikuar në kohë shfaqjen e sëmundjeve profesionale.

Faktorët e prodhimit të dëmshëm dhe të rrezikshëm

Urdhri nr.302n rregullon procedurën e kryerjes së inspektimeve dhe shpeshtësinë e tyre. Sidoqoftë, lista e vetë faktorëve të dëmshëm dhe të rrezikshëm, kur punoni me të cilët është e nevojshme t'i nënshtrohen ekzaminimeve, miratohet gjithashtu me këtë urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, miratuar më 12 Prill 2011.

Faktorët e dëmshëm sipas urdhrit nr.302n

Është përgjegjësi e punëdhënësit të organizojë një ekzaminim mjekësor para punësimit ose ekzaminim rutinë të punonjësve gjatë karrierës së tyre të punës. Faktorët e dëmshëm të prodhimit në Urdhrin 302n, të cilët i bëjnë disa lloje aktivitetesh të dëmshme dhe madje të rrezikshme për shëndetin, përmbahen në Shtojcën 1. Lista e faktorëve paraqitet në formën e një tabele të ndarë në disa kolona:

• numri i artikullit;
• një grup substancash që janë të dëmshme për shëndetin;
• shpeshtësia e ekzaminimeve mjekësore;
• specialistë që marrin pjesë në inspektim;
• procedurat mjekësore dhe testet që punonjësit duhet t'i nënshtrohen;
• kundërindikacione mjekësore shtesë.

Shtojca 2 miraton drejtorinë e faktorëve të rendit 302n sipas profesionit. Ajo është projektuar gjithashtu si një tabelë me pesë kolona:

• veprimtaria, profesioni për të cilin është e nevojshme t'i nënshtrohet ekzaminimit;
• shpeshtësia e ekzaminimeve mjekësore;
• mjekët që marrin pjesë në ekzaminim;
• studimet dhe procedurat që duhet të kryhen;
• kundërindikacione shtesë.

Tabela e faktorëve të dëmshëm sipas profesionit në Urdhrin 302n është shumë e detajuar. Faktorët e dëmshëm ndahen në kimikë (përfshirë alergjenët, kancerogjenët, asbestin natyral, argjilën dhe çimenton, etj.); faktorët biologjikë duke përfshirë ushqimin, toksinat biologjike (helmet e kafshëve ose bimëve), etj.; faktorët fizikë, duke përfshirë lloje të ndryshme të rrezatimit, zhurmën industriale, etj., Si dhe faktorët e procesit të punës, në veçanti, mbingarkesat e ndryshme.

Për secilin faktor, përcaktohet se sa shpesh dhe cilët mjekë specialistë duhet të kryejnë një ekzaminim mjekësor të punëtorëve që duhet të punojnë në kushte të dëmshme ose të rrezikshme në përputhje me faktorët e listuar.

Tabela e Urdhrit Nr. 302n me faktorë të dëmshëm të prodhimit sipas profesionit nga Shtojca 1 mund të shkarkohet më poshtë.

Si rregullon Urdhri 302n procedurën për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore paraprake, periodike dhe të detyrueshme dhe kush kërkohet t'i nënshtrohet ekzaminimeve mjekësore sipas Urdhrit 302n, ne do të shikojmë në artikull.

Nga artikulli do të mësoni:

Si e rregullon urdhri 302n procedurën për t'iu nënshtruar ekzaminimeve mjekësore?

Ekzaminimet mjekësore ndahen në:

• paraprake;
• periodike;
• e jashtëzakonshme.

Shkarkoni dokumente mbi temën:

Aplikantët i nënshtrohen një ekzaminimi paraprak. Qëllimi kryesor i ekzaminimit është marrja e të dhënave për gjendjen shëndetësore të punonjësit të ardhshëm, i cili do të angazhohet në lloje të caktuara të aktiviteteve. Ekzaminimi periodik ndihmon në identifikimin e rreziqeve sëmundjet profesionale për punonjësit që punojnë në kushte të pafavorshme pune.

Pyetje nga praktika

Kur është e nevojshme të kryhet një ekzaminim i detyrueshëm mjekësor i një punonjësi?

Përgjigja është përgatitur së bashku me redaktorët

Përgjigjet Nina Kovyazina Zëvendësdrejtor i Departamentit të Edukimit Mjekësor dhe Politikës së Personelit në Kujdesin Shëndetësor të Ministrisë së Shëndetësisë Ruse

Kryerja e ekzaminimeve mjekësore të punonjësve nëse puna e tyre përfshin kushte të dëmshme ose të rrezikshme të punës, trafikut, industrisë ushqimore, hotelierisë, si dhe një sërë fushash të tjera të veprimtarisë. Kryeni gjithashtu kontrolle mjekësore për punonjësit nën 18 vjeç. Për më shumë informacion se kush duhet t'i nënshtrohet ekzaminimeve mjekësore dhe kur, lexoni rekomandimet tona.

Punonjësit i nënshtrohen ekzaminimit të detyrueshëm mjekësor

Punonjësit që kryejnë lloje të caktuara të punës i nënshtrohen ekzaminimeve të detyrueshme mjekësore në kurriz të organizatës. Kjo kategori personeli përfshin, në veçanti:

punonjësit e angazhuar në punë me kushte të dëmshme ose të rrezikshme pune, duke përfshirë punën nëntokësore (Neni. , Kodi i Punës i Federatës Ruse);

punonjësit e angazhuar në punë që lidhen me trafikun, (Art. Dhe Kodi i Punës i Federatës Ruse, Ligji i 10 dhjetorit 1995 Nr. 196-FZ);

punonjësit e ndërmarrjeve të industrisë ushqimore, hotelierisë dhe tregtisë publike, objekteve të furnizimit me ujë, kujdesit mjekësor dhe parandalues ​​dhe institucioneve të fëmijëve ( );

oficerët e sigurimit të departamentit ( ).

Bëni pyetjen tuaj ekspertëve

Urdhri 302n për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore u lëshua më 12 prill 2011 nga Ministria Ruse e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social. Dokumenti miraton një listë të faktorëve të dëmshëm dhe/ose të rrezikshëm të prodhimit dhe punës, gjatë kryerjes së të cilave janë të detyrueshme paraprake dhe ekzaminimet mjekësore periodike(provimet). Për më tepër, Urdhri 302n për kryerjen e ekzaminimeve mjekësore përcakton procedurën për ekzaminimet paraprake dhe periodike të punëtorëve që janë të angazhuar në prodhime të rënda ose punojnë në kushte të dëmshme / të rrezikshme pune.

Shkarko mostrat:

Urdhër për miratimin e planit për ekzaminim të detyrueshëm periodik mjekësor
ose

Urdhri 302n, së bashku me Kodin e Punës, është dokumenti kryesor që punëdhënësi duhet të ndjekë në çështjet e ekzaminimeve mjekësore për punonjësit. Shtojca nr. 1 përmban një listë faktorë të rrezikshëm, të dëmshëm të prodhimit, në prani të të cilave punonjësit i nënshtrohen ekzaminimeve të detyrueshme mjekësore. Shtojca nr. 2 përmban një listë të profesioneve që i nënshtrohen inspektimit periodik. Shtojca nr. 3 tregon procedurën e kryerjes së anketimit.

Ekzaminimi mjekësor me urdhër 302n

Faktorët e rrezikshëm dhe të dëmshëm sipas profesionit në Urdhrin 302n ndahen në faktorë kimikë, biologjikë, fizikë dhe faktorë të dëmshëm të procesit të punës, për shembull, si:

• pluhur me origjinë shtazore, bimore me papastërti të dioksidit të silikonit, helme të peshqve, bimëve, kafshëve (biologjike);
• etan, metan, propan, etilen, parafina (kimike);
• rrezatimi ultravjollcë, fusha elektromagnetike (fizike);
• ngarkesa statike, puna me instrumente optike (lidhur me faktorët e procesit të punës).

Në urdhrin 302n mbi ekzaminimin mjekësor në shtojcën nr. 1, informacioni jepet në formën e një tabele në të cilën faktorët e dëmshëm dhe shpeshtësia e inspektimeve, paraqiten emrat e mjekëve specialistë që kryejnë ekzaminimin, përshkruhen studimet kryesore dhe plotësuese. Tabela duhet të përdoret duke marrë parasysh shënimet dhe shpjegimet përkatëse.

Tabela në shtojcën nr. 2 është përpiluar në mënyrë të ngjashme. Frekuenca e ekzaminimeve, llojet e punës së cilës i nënshtrohen punonjësit ekzaminimet mjekësore. Në Urdhrin 302n, më i rëndësishmi është Shtojca nr. 3.

Shkarko mostrat:

Vlen të merret parasysh se këto lista faktorësh dhe profesionesh nuk janë shteruese. Disa punonjës i nënshtrohen inspektimeve bazuar në dispozita të tjera të ligjit aktual. Duke marrë parasysh nenet 69 dhe 226 të Kodit të Punës të Federatës Ruse punëtorët dërgohen për ekzaminime mjekësore, nën moshën 18 vjeç. Dhe në bazë të nenit 298 të Kodit të Punës të Federatës Ruse - punëtorë me turne.

Situata praktike

Kërkesat për ekzaminime mjekësore janë shtrënguar. Kë të dërgojmë te mjekët tani?

Përgjigja u përgatit së bashku me redaktorët e revistës ""

Julia DEVIATKOVA përgjigjet,
avokat, ekspert i revistës "Biznesi i personelit"

Për çdo punonjës që nuk ka kaluar ekzaminimin e detyrueshëm mjekësor, kompania do të gjobitet me 130,000 rubla. Në të njëjtën kohë, punëdhënësit dhe autoritetet mbikëqyrëse nuk kanë një mendim të përbashkët se në cilat raste kategori të caktuara punëtorësh duhet t'i nënshtrohen ekzaminimeve mjekësore. Për shembull, a është i nevojshëm mbikëqyrja mjekësore për ata që punojnë në kompjuter ose përdorin automjete zyrtare? Gjykata e Lartë mban anën e inspektorëve në situata të diskutueshme.

Si përdoret Urdhri 302n për ekzaminimet mjekësore në punë?

Urdhri 302n, i ndryshuar dhe plotësuar, rregullon procedurën e kryerjes së ekzaminimeve mjekësore. Seksioni II i Shtojcës Nr. 3 jep një përshkrim të procedurës për çdo lloj inspektimi. Për t'iu nënshtruar një ekzaminimi mjekësor pas punësimit (bazuar në urdhrin 302n), aplikantit i jepet një referim. Legjislacioni nuk miraton një formular të unifikuar për një referim të tillë, punëdhënësi ka të drejtë të zhvillojë dhe miratojë formularin në mënyrë të pavarur.

Informacioni i detyrueshëm që duhet të jetë i pranishëm në të tregohet në paragrafin tetë të shtojcës nr. 3 të Urdhrit të Ministrisë së Shëndetësisë 302n. I njëjti formular referimi mund të përdoret për ekzaminime periodike dhe të paplanifikuara.