Experiența unui consilier superior este inclusă în cea pedagogică. Este inclusă în experiența de predare munca ca lider de pionier într-o tabără de vară pentru copii? Este postul de consilier superior inclus în pedagogie

Buna ziua, am lucrat ca consilier din 1995 pana in 1996. Fondul de Pensii nu a luat in calcul de data aceasta, referindu-se la legea din 1995, unde consilierul nu a fost inclus in lista de functii stiu ca exista o „Revizuire a legislația și practica judiciară a Curții Supreme a Federației Ruse pentru al doilea trimestru al anului 2007, unde este inclusă funcția de „lider de pionier”. DAR instanța nu recunoaște acest lucru deoarece cuvintele „lider pionier” și „lider” sunt diferite. Cum pot dovedi că consilierul lucrează și cu copiii? Nu vreau să pierd un an de muncă pentru că în 1995 nu erau pionieri, dar munca cu copiii se desfășura cu normă întreagă, pe bază de salariu.

Clarificarea clientului

Am facut plata cu mts, banii au fost retrasi si atat.

Răspunsuri avocaților (5)

În cazul dumneavoastră, această perioadă nu va fi socotită ca vechime preferențială pentru activitățile de preagogie, din motivul că actul normativ care a fost în vigoare în perioada pe care ați precizat-o nu prevedea o astfel de funcție de „conducător” sau chiar un „lider pionier”. În această rezoluție vă puteți familiariza cu lista posturilor care au făcut obiectul serviciului preferențial în perioada de la 01.01.1992 la 31.10.1999.

HOTĂRÂREA CONSILIULUI DE MINISTRI RSFSR Nr.463 din 6 septembrie 1991
La aprobarea listei profesiilor și posturilor de educatoare a căror activitate pedagogică în școli și alte instituții pentru copii le dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă

Ai o întrebare pentru un avocat?

Buna Lada! Revizuirea la care faceți referire în întrebarea dumneavoastră conține o referire la un act normativ specific – Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 17 decembrie 1959 nr. 1397, care menționează funcția de „conducător de pionier”. Acest decret a fost inițial recunoscut ca neaplicabil pe teritoriul Federației Ruse din octombrie 1993, în prezent, Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 665 prevedea ca prevederile acestui act normativ să fie aplicate perioadelor de muncă care au avut loc. înainte de 1 ianuarie 1992. Lucrarea dumneavoastră (1995-1996) Rezoluția nr. 1397 nu se aplică, la acel moment nu mai era în vigoare.

Ce imi puteti recomanda in aceasta situatie? Încercați să dovediți identitatea funcțiilor de muncă îndeplinite de dvs. în această perioadă de angajare, a funcțiilor de „organizator al activității educaționale extrașcolare și extrașcolare cu copii” (acest post este prevăzut de Lista, aprobată prin Decret al Consiliului). a Miniştrilor RSFSR din 6 septembrie 1991 Nr. 463, în vigoare la acel moment). Pentru a face acest lucru, va trebui să furnizați instanței (și cu siguranță va trebui să vă dovediți dreptul de a include această perioadă în vechimea în muncă în instanță) fișa postului dvs. de lider pionier, precum și fișa postului standard a organizator... Dacă din aceste documente rezultă identitatea atribuțiilor de serviciu, atunci șansele de includere a perioadei în litigiu în vechime vor fi foarte mari.

Cu stimă, A.D. Ruslin.

Lada, răspund la întrebarea ta suplimentară. Poți lua fișa postului tău ca lider pionier doar la școala la care ai lucrat în 1995-1996. Responsabilitățile postului (tipic) ale organizatorului ... sunt reglementate în prezent în secțiunea 3 „Posturi de cadre didactice” a ETKS pentru posturile de șefi de specialiști și angajați, secțiunea. „Caracteristicile de calificare ale posturilor de lucrători din învățământ”, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 26 august 2010 nr. 761n (vă puteți baza pe acest document, deși în mod ideal este mai bine să găsiți ETKS care a fost în vigoare în timpul muncii dumneavoastră).

Cu stimă, A.D. Ruslin.

Clarificarea clientului

În această perioadă am mai predat lecții de artă în clasele 4-6, dar prin ordin scrie că opțiunile sunt în clasele 4-6 (10 ore), aceasta este și activitate pedagogică.

Și încă tăceți despre asta. Dacă puteți confirma acest lucru (prin comenzi, tarife etc.), atunci șansele de a nu pierde acest an cresc foarte semnificativ. În conformitate cu paragraful 4 din Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă. aprobat Prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 nr. 781, perioadele efectuate înainte de 1 septembrie 2000 în posturi în instituțiile indicate în listă sunt luate în considerare în vechimea în muncă. indiferent de condiția de îndeplinire în aceste perioade a normei de timp de muncă (sarcină pedagogică sau educațională), iar în acest caz, ai deja funcțiile de muncă nu de lider de pionier, ci de profesor (adică munca prevăzută de Listă). Poate că, în instanță, chiar și acesta va trebui să fie accentul principal (numai că este bine să documentezi totul bine).

Cu stimă, A.D. Ruslin.

Da, așa ceva poate fi scris într-un proces, dar totuși este mai bine să încredințezi întocmirea unei declarații de revendicare unui avocat. Dacă este necesar, mă puteți contacta.

Cu stimă, A.D. Ruslin.

Clarificarea clientului

Ce trebuie să-ți trimit pentru asta și cât va costa?

Clarificarea clientului

Mulțumiri. Voi colecta documentele și cel mai probabil vă voi contacta)

Cauți un răspuns?
Este mai ușor să întrebi un avocat!

CE TREBUIE SĂ ȘTIȚI DESPRE NOUA FACTURA DE PENSIIE

Abonați-vă la știri

Un e-mail de confirmare a fost trimis la adresa de e-mail pe care ați furnizat-o.

21 octombrie 2015

În conformitate cu Legea federală nr. 400-FZ*, o pensie de asigurare, indiferent de vârstă, este acordată persoanelor care predau în instituții pentru copii de cel puțin 25 de ani.

La atribuirea unei pensii în legătură cu activitatea pedagogică se aplică Lista posturilor și instituțiilor, munca în care se ia în calcul vechimea în muncă, care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii, precum și Regulile de calcul al acestor perioade de muncă. **

Cu toate acestea, Lista specificată nu prevede funcția de „lider pionier”.

La determinarea vechimii în muncă în tipurile de muncă relevante, perioadele de muncă (activitate) care au avut loc înainte de data intrării în vigoare a Legii federale nr. 400-FZ pot fi calculate folosind regulile de calcul prevăzute de legislație. in vigoare la atribuirea unei pensii pe perioada prestarii acestei munci (activitati).

In acest caz se aplica prevederile legislatiei pensiilor, incl. hotărâri ale organelor guvernamentale și clarificări ale altor organisme abilitate, ținând cont de perioada de valabilitate a actelor relevante.

La stabilirea dreptului la pensie pentru limită de vârstă pe această bază, Lista instituțiilor, organizațiilor și posturilor în care munca dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă, precum și Regulamentul privind procedura de calcul al vechimii în muncă pentru atribuirea de pensii pentru vechime în muncă lucrătorilor din educație și sănătate.** *

Reglementările de mai sus prevăd procedura de includere în experiența didactică a muncii în funcția de „conducător de pionier” sub rezerva următoarelor condiții:

Disponibilitatea în perioadele de până la 1 octombrie 1993 a muncii conform Listei instituțiilor, organizațiilor și funcțiilor, muncă în care dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă;

Prezența a cel puțin 2/3 din experiența de muncă necesară în instituții, organizații și posturi, muncă în care dă dreptul la pensie.

de la 16 mai 1985 până la 25 august 1987 - lucrează ca lider de pionier senior într-o școală secundară;

din 26 august 1987 până în prezent - activitate ca profesor într-o şcoală secundară.

Perioada de muncă în funcția de lider pionier este supusă compensării în experiența didactică, datorită prezenței perioadelor de muncă prevăzute de Listă, și 2/3 din experiența necesară.

** Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 nr. 781 „Pe listele de locuri de muncă, profesii, funcții, specialități și instituții, ținând cont de faptul că o pensie de muncă pentru limită de vârstă este atribuită anticipat în conformitate cu articolul 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” și cu privire la aprobarea Regulilor pentru calcularea perioadelor de muncă care oferă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolul 27 din Legea federală " Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă"

*** Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 17 decembrie 1959 nr. 1397 „Cu privire la pensiile pentru vechime în muncă pentru lucrătorii din educație, sănătate și agricultură”

Lucrarea ca consilier senior va fi inclusă în vechimea preferențială?

Salut! Din 1988 lucrez într-o școală de învățământ general. Când am aplicat la fondul de pensii pentru numirea unei pensii preferențiale, ei m-au refuzat, întrucât din 1998 până în 2002 am lucrat ca consilier superior. În ultimii 6 ani lucrez ca director adjunct pentru activități educaționale. Pentru a include această perioadă în vechimea preferențială este necesară dovada că a avut o încărcătură academică de cel puțin 240 de ore pe an. Există vreo șansă?

Răspunsuri avocaților (6)

Printr-o hotărâre judecătorească, puteți include aceste perioade în vechimea unei pensii. PF refuză să se oprească în mod voluntar.

din 2 martie 2006 N 33-2613
(extrage)
R. a intentat un proces împotriva Oficiului Fondului de Pensii al Federației Ruse nr. 18 pentru orașul Moscova și Regiunea Moscovei, în care a cerut să recunoască ca nefondat refuzul Oficiului Fondului de Pensii de a-i acorda un vechi- pensie de muncă în legătură cu activitățile didactice, motivându-și pretențiile prin faptul că în vechimea specială nu include perioada de muncă: - de la 09/01/83 până la 02/01/89 în calitate de lider pionier senior la internatul auxiliar Pochinkovskaya din regiunea Smolensk, în perioada de serviciu specificată, reprezentantul pârâtului nu a recunoscut cererea, explicând că munca în poziția de lider de pionier senior nu este prevăzută de Lista posturilor, munca in care da dreptul la numirea anticipata a unei pensii pentru limita de varsta.partial.Perioada de munca de la 09/01/1987 la 02/06/1989 este cuprinsa in experienta de munca a reclamantului. în funcția de profesor de istorie la internatul auxiliar Pochinkovskaya. Restul părții este respinsă.Nefiind de acord cu hotărârea judecătorească, R. face recurs împotriva acesteia în casație și solicită anularea ei vechime în muncă, dând dreptul de a acorda pensie de muncă înainte de termen, perioada de muncă la internatul auxiliar Pochinkovskaya în calitate de lider de pionier înalt, instanța a pornit de la faptul că Lista posturilor și instituțiilor în care munca este contabilizată în perioada de serviciu, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă din cauza bătrâneții, persoanele angajate în activități pedagogice în instituțiile de stat și municipale pentru copii, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 octombrie 2002 N 781, nu prevăd funcția de lider de pionier senior și, prin urmare, refuzul de a atribui un pensia reclamantului este justificata, insa cu aceasta nu poate fi de acord cu concluzia instantei. întrucât s-a făcut cu încălcarea normelor de drept material și procesual, fără a se ține seama și aprecierea împrejurărilor esențiale cauzei.instituție publică, i.e. a desfășurat activități pedagogice, ceea ce se confirmă prin carnetul de muncă și fișa postului (l.d. 5 - 10, 37).Totodată, perioada de muncă a lui R. în funcţia de mai sus s-a încadrat pe perioada în care a fost publicat Regulamentul privind procedura de calcul al vechimii de atribuire a pensiilor pentru vechime în muncă lucrătorilor din învăţământ. , aprobate prin Rezoluția Consiliului de Miniștri al URSS N 1397 din 17.12.1959.În virtutea paragrafului 1 din prezentul Regulament, lucrează în colegii, școli, tabere de pionieri și orfelinate ca lideri de pionier cu normă întreagă. (alin. 2 din Regulament) se încadrează în vechimea în muncă dând dreptul de a primi o pensie pentru vechime în muncă.Astfel, conform legislației în vigoare la momentul desfășurării activității reclamantei în funcția de lider pionier, s-a prevăzut un credit pt. o vechime deosebită, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii în legătură cu activitatea pedagogică, perioade de muncă în funcția de lider pionier cu normă întreagă.Totuși, aceste împrejurări, care sunt esențiale pentru soluționarea corectă a acestui diferend, au fost lăsate fără atenție și evaluare corespunzătoare de către instanță, în acest sens, hotărârea instanței nu poate fi recunoscută ca legală și justificată, este supusă se desființează cu îndrumarea cauzei pentru o nouă judecată la instanța de fond.În o nouă judecată a cauzei instanța trebuie să țină cont de cele de mai sus, să stabilească dacă postul a fost lider pionier într-o funcție cu normă întreagă. în internatul auxiliar Pochinkovskaya și, ținând cont de cele stabilite, precum și ținând cont de legislația în vigoare, evaluează argumentele părților .Pe baza celor de mai sus, ghidat de art. 360, alin.2 al art. 361 Codul de procedură civilă al Federației Ruse, completul de judecători a stabilit: Decizia Tribunalului orașului Shchelkovsky din 01 noiembrie 2005 de a anula și trimite cauza pentru un nou proces la aceeași instanță.

Clarificarea clientului

Mulțumiri. Dar perioadele 1988 au fost incluse în funcția de consilier, dar 1998-2002 a fost un refuz!

Ai o întrebare pentru un avocat?

Da, sunt incluși doar în instanță în listă, doar funcția sună diferit organizator de activități educaționale extrașcolare și extrașcolare cu copiii; prin urmare, cererea lor este ilegală, iată un extras din decretul guvernamental nr. 781

b) prestate cu program normal sau redus de munca prevazut de legislatia muncii, munca in functiile de director (sef, sef) orfelinate, inclusiv sanatoriu, special (corectional) pentru copii cu dizabilitati de dezvoltare, precum si director adjunct (sef, șef, șef) pentru activități educaționale, educaționale, educaționale, de producție, formare și producție și alte activități legate direct de procesul educațional (educațional) al instituțiilor menționate la paragrafele 1.1-1.7, 1.9 și 1.10 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din lista, indiferent de momentul în care a fost efectuată această lucrare, precum și desfășurarea activității didactice;

Institutii de invatamant general: scoli de tot felul licee centru gimnazial de invatamant; școala militară Suvorov;

Clarificarea clientului

Mulțumiri! Reprezentantul pensiunii refuză să accepte identitatea acestor posturi – „consilier și organizator de activități extrașcolare și extrașcolare cu copiii”.

Și poți să-ți descrii toată experiența și studiul pe ani, te voi ajuta atunci

Clarificarea clientului

Mulțumiri! Ea a lucrat toți cei 28 de ani la aceeași școală. 01.09.88-01.12.88 - conducător principal pionier: 02.12.88-31.08.98 - profesor în învăţământul primar: 01.09.98 - 29.11.02 - conducător superior: 30.11.02-15.08.06 - director adjunct combinaţie educaţională - profesor biologie): 26.08.06- 31.08.11- (profesor biologie clasa I): 09.01.11- pana in prezent - director adjunct munca educationala + profesor biologie. Ședința de judecată a fost amânată de 7 ori!! Sunt furnizate conturi personale, liste de facturare, tabele de personal, ordine de numire. Ultima cerere este o adeverință de la angajator care confirmă încărcătura de studii săptămânală și anuală și documentele în baza cărora angajatorul eliberează această adeverință.

studiaza cand a fost si unde suz universitatea

Clarificarea clientului

da, concediu de ingrijire - 21/01/93-21/07/94 a fost dedus. În ceea ce privește ratele de creștere și carantine, se pare că și-au dat seama deja cu greu. Învăţământ - 1986-1988 colegiu de formare a profesorilor, 2003-2007 - învăţământ la distanţă la universitate ca profesor de biologie.

În orice caz, ai fost reluat dacă ești exclus doar din 98-2002 și ai 28 de ani de experiență, atunci lipsești un an aproximativ o altă întrebare va fi alte perioade nu exclud, de exemplu, cursurile de perfecționare, perioada de a fi în concediu pentru creșterea copilului

Am întrebat despre studiu de ce dacă ai avut o activitate pedagogică înainte de a studia și după ce ai studiat imediat, aceasta este inclusă și în pedagogie, așa că dacă ai lucrat, de exemplu, ca lider pionier înainte de a intra în studiu, trebuie să te uiți la ceea ce ai făcut înainte de studiu

Clarificarea clientului

nu, nu a fost nicio activitate înainte de a studia.

Cauți un răspuns?
Este mai ușor să întrebi un avocat!

Puneți o întrebare avocaților noștri - este mult mai rapid decât să căutați o soluție.

Lucrul ca lider într-o tabără de pionier va fi inclus în experiența de predare?

1 răspuns la o întrebare de la avocații 9111.ru

vezi practica judiciara - printr-o hotarare judecatoreasca, aceasta perioada de timp a fost inclusa in experienta de predare

În numele Federației Ruse

Tribunalul Districtual Malopurginsky al Republicii Udmurt, format din:

preşedintele judecătorului Prokhorova T.The.

sub secretarul E.V.Sannikova

cu participarea reclamantei Soldatova Z.P., reprezentantul pârâtei UPFR din districtul Malopurginsky din UR Kachelkina N.AND. prin procura nr.16 din 20 ianuarie 2009.

a examinat în ședință publică o cauză civilă în temeiul cererii Soldatova Z.P. la Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse (instituție de stat) din districtul Malopurginsky al UR pentru restabilirea drepturilor de pensie

Reclamanta Soldatova Z.P. a formulat o cerere de refacere a drepturilor de pensie, susținând că a dobândit 25 de ani de experiență didactică necesară pentru numirea unei pensii în legătură cu desfășurarea activităților pedagogice în conformitate cu alin.10 alin.1 al art. 28 FZ din 17 decembrie 2001 Nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Prin decizia pârâtei din 1 octombrie 2010. 30 de ani, i s-a refuzat o pensie preferențială. Pârâta nu a luat în considerare pentru încadrarea în experiența specială următoarele perioade de la 14 iunie 1982. până la 14 iulie 1982 - ca lider pionier; de la 1 septembrie 1982 până la 28 iunie 1983 - studii la o scoala pedagogica; de la 1 septembrie 1983 până la 22 iunie 1988 - Studiază la Universitate. Perioadele de muncă incluse în vechimea specială sunt de 19 ani 10 luni 0 zile. Reclamanta solicită includerea acestor perioade în experiența specială.

În ședința de judecată:

Reclamanta Soldatova Z.P. a clarificat sustinerile, cere sa includa in experienta speciala perioadele de munca ca consilier intr-o tabara de pionieri din 14.06.1982. la 14.07.1982, ca consilier într-o tabără de pionieri din 27.06.1986. până la 25.08.1986, perioade de studii de la 01.09.1982 la 28.06.1983, de la 01.09.1983 la 22.06.1988, obligă pârâta la atribuirea unei pensii din 16.08.2010.

Reprezentantul inculpatului UPFR din districtul Malopurginsky din UR Kachelkina N.AND. cererea nu a fost recunoscută, a explicat că perioadele indicate în cerere nu au putut fi incluse în vechimea specială care dă dreptul la numirea unei pensii anticipate, întrucât aceasta nu este prevăzută de legislația în vigoare. Ea a susținut argumentele în baza cărora reclamantei i s-a refuzat o pensie anticipată.

După audierea părților, instanța, examinând materialele cauzei, a ajuns la următoarea concluzie.

Cerințele revendicării privind includerea în vechimea preferențială a perioadei de muncă ca lider de pionier într-o tabără de pionier din 14 iunie 1982. până la 14 iulie 1982, ca lider de pionier într-o tabără de pionier din 27.06.1986. până la 25.08.1986 sunt rezonabile, sub rezerva satisfacției din următoarele motive.

Extras de arhivă din ordinul șefului compartimentului economic nr.87 din 14.06.1982, certificat de arhivă din 13.08.2010. confirmă faptul lucrării lui Karpova (Soldatova) Z.P. din 14.06.1982 până la 14.07.1982 lider de tabără de pionier

Extras de arhivă al OJSC din 17.05.2011. pentru Nr.033-166-368, statele de plată confirmă faptul lucrării Karpova (Soldatova) Z.P. din 27.06.1986 până la 25.08.1986 ca lider de pionier într-o tabără de pionieri.

În activitatea sa de lider de pionier, a fost în vigoare Decretul Consiliului de Miniștri al URSS nr. 1397 din 17 decembrie 1959 „Cu privire la pensiile pentru vechime în muncă pentru lucrătorii din educație, sănătate și agricultură”. Clauza 2 din Regulamentul „Cu privire la procedura de calcul al vechimii în muncă pentru numirea pensiilor” s-a stabilit că experiența profesorilor și a altor lucrători din domeniul educației include munca în școli, școli, tabere de pionieri și orfelinate ca lideri de pionier cu normă întreagă. , în valoare de 1/3 din experienţa didactică .

Ținând cont de poziția juridică a Curții Constituționale a Federației Ruse, prevăzută în Rezoluția nr. 18-P din 15 iunie 1998, nr. 2 - P din 20 ianuarie 2004, în sentința din 5 noiembrie 2002, instanta aplica normele care au devenit nule, dar au fost in vigoare in perioada de munca a reclamantului lider pionier.

În plus, după cum subliniază Curtea Supremă a Federației Ruse în revizuirea legislației și practicii judiciare pentru trimestrul 2 al anului 2007, aprobată prin decizia Prezidiului Curții Supreme a Federației Ruse din 1 august 2007, art. 6 (partea 2), 15 (partea 4), 17 (partea 1), 18, 19 și 55 (partea 1) din Constituția Federației Ruse, în sensul lor, implică securitatea juridică și predictibilitatea politicii legislative în domeniul asigurării pensiei asociate acesteia, care sunt necesare pentru ca participanții la raporturile juridice relevante să poată prevedea în mod rezonabil consecințele comportamentului lor și să fie siguri că dreptul dobândit de aceștia în baza legislației în vigoare va fi respectat de către autorități și va fi implementat. Legiuitorul nu a luat însă măsuri de creare a securității juridice, drept urmare lucrătorii pedagogi nu au putut prevedea în viitor excluderea din experiența pedagogică a perioadei activității lor.

Cerințele cererii privind încadrarea în vechimea preferențială a perioadei de studii în specialitatea „predare în clasele primare ale unei școli de învățământ general” din 09.01.1982. la 28.06.1983, perioada de studii la specialitatea „profesor de matematică” la 01.09.1983. până la 22.06.1988 sunt supuse satisfacţiei în ceea ce priveşte includerea perioadei de studii în specialitatea „profesor de matematică” din 26.08.1986. până la 22.06.1988

În perioadele contestate ale studiilor reclamantei a fost în vigoare Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 17 decembrie 1959 nr. 1397 „Cu privire la pensiile pentru vechime în muncă pentru lucrătorii din învățământ, sănătate și agricultură”, care a aprobat Regulamentul „Cu privire la procedura de calcul al vechimii în muncă de atribuire a pensiilor pentru vechime în muncă lucrătorilor din domeniul educației și sănătății” (denumit în continuare „Regulamentul”). Potrivit alin.2 din Regulament, timpul de studii în instituțiile de învățământ pedagogic și universități era supus creditului pentru experiența didactică, cu condiția ca această perioadă să fie imediat precedată și imediat urmată de activitate pedagogică. Între timp, probele prezentate nu confirmă existența condițiilor prevăzute la paragraful 2 din Regulament, permițând compensarea perioadelor de studii ale reclamantei la Colegiul Pedagogic Yarsk și Universitatea de Stat Udmurt în perioada de la 01.09.1983. la 26.06.1986 în experiența ei specială de predare. Din conținutul literal al acestei norme juridice, rezultă că perioada de studiu într-o anumită instituție de învățământ pedagogic sau universitate ar trebui să fie imediat precedată și imediat urmată de activitate pedagogică. Întrucât reclamanta a studiat la două instituții de învățământ diferite, atunci în raport cu fiecare dintre perioadele de studii indicate, trebuie îndeplinite condițiile prevăzute la alin.2 din Regulament. Cu toate acestea, în cazul în cauză, aceste condiții nu sunt îndeplinite. După absolvirea unei facultăți pedagogice, reclamanta nu a activat în instituții și în posturi supuse includerii în experiența didactică, lucru care nu este contestat de reclamant. În consecință, nu există nicio faptă a activității pedagogice a reclamantei imediat după studiile la o facultate de formare a profesorilor și imediat înaintea studiilor la Universitatea de Stat din Udmurt, ceea ce exclude posibilitatea creditării perioadelor sus-menționate ale studiilor reclamantei în aceste instituții de învățământ în conformitate cu cu conditiile stabilite de clauza 2 din Regulament.

Perioada de studii la specialitatea „profesor de matematică” din 26.08.1986. până la 22.06.1988 este supusă includerii în vechimea în muncă pentru numirea anticipată a unei pensii de muncă, întrucât reclamanta a lucrat ca lider de pionier într-o tabără de pionier din 27.06.1986. până la 25 august 1986, iar apoi după absolvire a lucrat ca profesoară de matematică la o școală de opt ani.

În paragraful 19 din partea 1 a art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă” din 17 decembrie 2001 73-FZ prevede că „o pensie de muncă pentru limită de vârstă se acordă înainte de împlinirea vârstei stabilite de articolul 7 din această lege federală, persoanelor care predau în instituții pentru copii de cel puțin 25 de ani, indiferent de vârsta lor”.

Pârâta a recunoscut pentru Soldatova Z.P. la momentul contestatiei acesteia la organul de pensii, excluzand perioada in litigiu, experienta era de 19 ani 10 luni 0 zile. Având în vedere că deși refuzul organului de pensii de a compensa experiența de muncă a reclamantului în funcția de lider pionier într-o tabără de pionier din 14 iunie 1982 a fost recunoscut ca nerezonabil. până la 14 iulie 1982, ca lider de pionier într-o tabără de pionier din 27.06.1986. la 25.08.1986, perioada de studii la specialitatea „profesor de matematică” din 26.08.1986. la data de 22.06.1988, experienta reclamantei la momentul depunerii cererii la organul de pensii este mai mica de 25 de ani si este insuficienta pentru ca aceasta sa primeasca pensie anticipata.

Pe baza celor de mai sus și ghidat de articolele 194-198 din Codul de procedură civilă al Federației Ruse

Revendicare Soldatova Z.P. satisface parțial.

De a declara ilegală decizia Oficiului Fondului de Pensii al Federației Ruse (instituție de stat) din districtul Malopurginsky din UR din 1 octombrie 2010. Nr.30 privind refuzul de a include perioadele de muncă a Soldatova Z.P. la vechime pentru numirea unei pensii anticipate ca lider de pionier într-o tabără de pionieri din 14 iunie 1982. până la 14 iulie 1982, ca lider de pionier într-o tabără de pionier din 27.06.1986. la 25.08.1986, perioada de studiu din 26.08.1986 până la 22.06.1988

Obligarea Oficiului Fondului de Pensii al Federației Ruse (instituție de stat) din districtul Malopurginsky din UR să demareze Soldatova Z.P. în vechime în muncă pentru numirea unei pensii anticipate în legătură cu perioadele de activitate pedagogică de muncă în calitate de conducător de pionier într-o tabără de pionier din 14 iunie 1982. până la 14 iulie 1982, ca lider de pionier într-o tabără de pionier din 27.06.1986. la 25.08.1986, perioada de studii la specialitatea „profesor de matematică” din 26.08.1986. până la 22.06.1988

În satisfacerea cererilor de încadrare în vechime pentru numirea unei pensii anticipate în legătură cu activitățile didactice din perioadele de studii din 01.09.1982. la 28.06.1983 iar din 09/01/1983. la 25.06.1986, privind obligația Oficiului Fondului de Pensii al Federației Ruse (instituție de stat) din districtul Malopurginsky din UR de a numi o pensie anticipată de muncă în legătură cu activitatea pedagogică din 16.08.2010. - refuza.

Decizia poate fi atacată cu recurs la Curtea Supremă a UR în termen de 10 zile de la data adoptării.

Este lucrarea unui lider pionier inclusă în experiența privilegiată de predare?

Din 1989 până în 1993 a lucrat ca lider de pionier la școală. În 2017, a depus acte la fondul de pensii pentru o pensie pedagogică preferenţială anticipată (25 de ani de muncă pedagogică). Lucrarea unui lider pionier (4 ani) este inclusă în experiența de predare privilegiată?

Răspunsuri avocaților (2)

Conform paragrafului 2 din Regulamentul privind procedura de calcul al vechimii în muncă pentru numirea pensiilor pentru vechime în muncă pentru lucrătorii din învățământ și sănătate, aprobat. Prin Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 17 decembrie 1959, N1397, pentru profesori și alți lucrători din domeniul educației, munca în posturi cu normă întreagă ca lideri de pionier a fost inclusă în vechimea în specialitatea lor. În virtutea paragrafului 4 din prezentul Regulament, perioada de muncă în funcția de „conducător pionier” a fost socotită ca experiență de muncă în specialitate dacă cel puțin 2/3 din vechimea în muncă necesară pentru numirea unei pensii în conformitate cu prevederile art. acest Regulament s-a desfasurat in institutii, organizatii, posturi, munca in care lucratorii din invatamant au dat dreptul la pensie pentru vechime in munca, cel mai probabil UIF va refuza sa va includa in vechime si va trebui sa includeti aceasta perioada in experienta de pensie. prin tribunal.

O zi buna, Elena.

Pe lângă colegi.

Definiția CI în cauzele civile ale Tribunalului Regional din Moscova

din 2 martie 2006 N 33-2613 (extras) R. a intentat un proces împotriva Oficiului Fondului de Pensii al Federației Ruse N 18 pentru Moscova și Regiunea Moscova, în care a cerut să recunoască refuzul Oficiului Fondului de Pensii să-i acorde o pensie pentru limită de vârstă în legătură cu activitatea pedagogică, motivându-i revendicările prin faptul că experiența ei deosebită nu a cuprins perioada de muncă: - de la 09/01/83 la 02/01/89 ca lider pionier senior. în internatul auxiliar Pochinkovskaya din regiunea Smolensk.Refuzul pârâtei de a numi numirea ei consideră pensia nerezonabilă și solicită obligarea la stabilirea unei pensii de pensionare anticipată cu includerea perioadei de muncă specificate în vechimea în muncă.Reprezentantul pârâtei. nu a recunoscut cererea, explicând că munca în funcția de lider senior pionier nu este prevăzută de Lista de posturi, muncă în care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă. Judecătoria din 01 noiembrie 2005, pretențiile lui R. au fost parțial satisfăcute, a fost luată în calcul experiența de muncă a reclamantului. perioada de lucru de la 09/01/1987 la 02/06/1989 ca profesor de istorie la internatul auxiliar Pochinkovskaya. Restul părții este respinsă.Nefiind de acord cu hotărârea judecătorească, R. face recurs împotriva acesteia în casație și solicită anularea ei vechime în muncă, dând dreptul de a acorda pensie de muncă înainte de termen, perioada de muncă la internatul auxiliar Pochinkovskaya în calitate de lider de pionier înalt, instanța a pornit de la faptul că Lista posturilor și instituțiilor în care munca este contabilizată în perioada de serviciu, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă din cauza bătrâneții, persoanele angajate în activități pedagogice în instituțiile de stat și municipale pentru copii, aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 22 octombrie 2002 N 781, nu prevăd funcția de lider de pionier senior și, prin urmare, refuzul de a atribui un pensia reclamantului este justificata, insa cu aceasta nu poate fi de acord cu concluzia instantei. întrucât s-a făcut cu încălcarea normelor de drept material și procesual, fără a se ține seama și aprecierea împrejurărilor esențiale cauzei.instituție publică, i.e. a desfasurat activitati pedagogice, ceea ce se confirma prin carnetul de munca si fisa postului (fișele de caz 5 - 10, 37).Totodată, perioada de activitate a lui R. în funcția de mai sus s-a decazut pe perioada în care Regulamentul privind au fost în vigoare procedura de calcul al vechimii în muncă de atribuire a pensiilor pentru vechime în muncă, lucrătorii din învăţământ, aprobată prin Decretul Consiliului de Miniştri al URSS N 1397 din 17 decembrie 1959. În temeiul alineatului 1 din prezentul Regulament, munca în colegii, școli, tabere de pionieri și orfelinate în calitate de lideri de pionier cu normă întreagă (p. 2 Dispoziții).Astfel, legislația care era în vigoare la momentul activității reclamantului ca lider de pionier prevedea un credit pentru vechime specială, acordând dreptul la numirea anticipată a unei pensii în legătură cu activitatea pedagogică, perioadele de muncă în funcția de lider pionier cu normă întreagă.Totuși, aceste împrejurări, care au o importanță semnificativă pentru soluționarea corectă a acestui litigiu, au fost lăsate de instanță. fără atenție și evaluare adecvată, în legătură cu care decizia instanței de judecată nu poate fi recunoscută ca legală și justificată, ea trebuie anulată odată cu trimiterea cauzei pentru un nou proces la instanța de fond.internat auxiliar Pochinkovskoy și ținând cont de stabilirea, precum și luarea în considerare a legislației în vigoare pentru evaluarea argumentelor părților. Pe baza celor de mai sus, îndrumat de art. 360, alin.2 al art. 361 Codul de procedură civilă al Federației Ruse, completul de judecători a stabilit: Decizia tribunalului orașului Shchelkovsky din 01 noiembrie 2005 de a anula și trimite cauza pentru un nou proces la aceeași instanță.

Crezi ca esti rus? Născut în URSS și crezi că ești rus, ucrainean, belarus? Nu. Nu este adevarat.

Ești de fapt rus, ucrainean sau belarus. Dar crezi că ești evreu.

Joc? Cuvânt greșit. Cuvântul corect este „imprinting”.

Un nou-născut se asociază cu acele trăsături faciale pe care le observă imediat după naștere. Acest mecanism natural este caracteristic majorității ființelor vii cu vedere.

Nou-născuții din URSS în primele zile și-au văzut mama pentru un timp minim de hrănire, iar de cele mai multe ori au văzut fețele personalului maternității. Printr-o coincidență ciudată, ei erau (și sunt încă) în mare parte evrei. Recepția este sălbatică în esență și eficacitate.

Toată copilăria ta te-ai întrebat de ce trăiești înconjurat de oameni nenativi. Evreii rari de pe calea ta puteau face orice cu tine, pentru că ai fost atrași de ei, în timp ce alții erau respinsi. Da, chiar și acum pot.

Nu puteți remedia acest lucru - imprimarea este o singură dată și pe viață. Este greu de înțeles asta, instinctul a prins contur când erai încă foarte departe de a putea formula. Din acel moment, nu s-au păstrat cuvinte sau detalii. Doar trăsăturile feței au rămas în adâncul memoriei. Acele trăsături pe care le consideri familia ta.

Să definim un sistem ca un obiect a cărui existență este dincolo de orice îndoială.

Un observator al unui sistem este un obiect care nu face parte din sistemul pe care îl observă, adică își determină existența, inclusiv prin factori independenți de sistem.

Din punctul de vedere al sistemului, observatorul este o sursă de haos – atât acțiunile de control, cât și consecințele măsurătorilor observaționale care nu au o relație cauzală cu sistemul.

Un observator intern este un obiect potențial realizabil pentru sistem în raport cu care este posibilă inversarea canalelor de observare și control.

Un observator extern este chiar un obiect potențial de neatins pentru sistem, situat dincolo de orizontul de evenimente al sistemului (spațial și temporal).

Ipoteza #1. Ochiul atotvăzător

Să presupunem că universul nostru este un sistem și are un observator extern. Apoi pot avea loc măsurători observaționale, de exemplu, cu ajutorul „radiației gravitaționale” care pătrunde în univers din toate părțile din exterior. Secțiunea transversală de captare a „radiației gravitaționale” este proporțională cu masa obiectului, iar proiecția „umbrei” din această captură asupra altui obiect este percepută ca o forță atractivă. Acesta va fi proporțional cu produsul maselor obiectelor și invers proporțional cu distanța dintre ele, ceea ce determină densitatea „umbrei”.

Captarea „radiației gravitaționale” de către un obiect îi crește aleatorietatea și este percepută de noi ca o trecere a timpului. Un obiect care este opac la „radiația gravitațională”, a cărui secțiune transversală de captare este mai mare decât dimensiunea geometrică, în interiorul universului arată ca o gaură neagră.

Ipoteza #2. Observator intern

Este posibil ca universul nostru să se privească pe sine. De exemplu, folosind ca standarde perechi de particule cuantice încurcate distanțate în spațiu. Apoi spațiul dintre ele este saturat de probabilitatea existenței procesului care a generat aceste particule, care atinge densitatea maximă la intersecția traiectoriilor acestor particule. Existența acestor particule înseamnă și absența unei secțiuni transversale de captare suficient de mare pe traiectoriile obiectelor capabile să absoarbă aceste particule. Ipotezele rămase rămân aceleași ca pentru prima ipoteză, cu excepția:

Curgerea timpului

Observarea externă a unui obiect care se apropie de orizontul de evenimente al unei găuri negre, dacă „observatorul din exterior” este factorul determinant al timpului în univers, va încetini exact de două ori - umbra găurii negre va bloca exact jumătate din traiectorii posibile. a „radiației gravitaționale”. Dacă factorul determinant este „observatorul intern”, atunci umbra va bloca întreaga traiectorie de interacțiune și fluxul de timp pentru un obiect care cade într-o gaură neagră se va opri complet pentru o vedere din exterior.

De asemenea, nu este exclusă posibilitatea combinării acestor ipoteze într-o proporție sau alta.

Tribunalul districtual Yakshur-Bodyinsky al UR, format din

judecător: Trudolyubova E.I., singur,

cu secretara: Artemyeva O.F.,

a examinat în ședință publică o cauză civilă în temeiul cererii Vakhrusheva L.M. către Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse (Instituția de Stat) din districtul Yakshur-Bodyinsky al UR cu privire la includerea anumitor perioade de muncă în vechimea specială stabilită:

Vakhrusheva L.M. a făcut apel la Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse (Instituția de Stat) din districtul Yakshur-Bodyinsky al UR cu privire la includerea anumitor perioade de muncă în vechimea specială. Pretențiile sunt motivate de faptul că, în ianuarie 2012, reclamanta a solicitat la Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse (instituție de stat) din districtul Yakshur-Bodyinsky cu o declarație privind numirea unei pensii anticipate pentru ea ca persoana care desfășoară activități didactice în instituții de stat și municipale pentru copii de cel puțin 25 de ani, indiferent de vârstă; punctul 19 din partea 1 a articolului 27 Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Decizia nr.04-72/5 din 1 februarie 2012 i-a refuzat pensia pentru următoarele motive.

Pârâta nu a inclus în experiența specială de muncă următoarele perioade de angajare a reclamantei:

De la 08.09.1995 la 31.08.1996 - lider pionier al liceului Kekoran, deoarece perioadele de muncă ca lider pionier pot fi incluse în vechime până la 1.10.1993, dând dreptul la numire anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în legătură cu desfășurarea activităților pedagogice în instituții pentru copii, sub rezerva prezenței a cel puțin 2/3 din vechimea necesară în tipurile de muncă relevante, în conformitate cu legislația în vigoare privind ziua în care se stabilește pensia specificată, pe baza deciziei Curții Constituționale a Federației Ruse din 29 ianuarie 2004 N 2-P;

De la 15.01.2001 la 01.02.2001, de la 05.11.2001 la 29.11.2001, de la 04.03.2002 la 28.03.2002, de la 16.09.2002 la 28.09.2002 2002, de la 04.11.2002 la 24.02.2003, de la 02.06.2003 31.08.2009 - conform evidentelor personalizate, art. 13 din Legea N 173-FZ, in baza unui certificat din 01/ 25/2012 N 102;

De la 14.10.2009 la 31.12.2009, de la 14.07.2010 la 29.08.2010, de la 14.07.2001 la 25.08.2011 - concediu fara plata.

În acest sens, conform estimărilor pârâtei, experiența pedagogică a reclamantei la data introducerii cererii - 27.01.2012 - se ridica la 23 ani 7 zile.

Nu sunt de acord cu decizia pârâtei privind refuzul de a include următoarele perioade de muncă în experiența specială de muncă:

din 08.09.1995 până în 31.08.1996 - lucrează ca lider pionier al școlii secundare Kekoran;

de la 15.01.2001 la 01.02.2001, de la 05.11.2001 la 29.11.2001, de la 04.03.2002 la 28.03.2002, de la 16.09.2002 la 28.09. 2002, de la 04.11.2002 la 24.02.2003, de la 24.06.2003 31.08.2009 - perioade de concediu de student;

de la 14.10.2009 la 31.12.2009 - timpul de realizare a functiilor de munca.

Perioadele de concediu pentru studii se confirmă prin ordine de acordare a concediului de studii:

de la 15.01.2001 la 01.02.2001 - prin ordinul nr.3 din 15.01.2001 s-a acordat concediu suplimentar cu mentinerea salariului mediu de la 15.01.2001 pentru 19 zile calendaristice pe baza de o cerere si certificat-apel nr. 216 din 16.12.2000;

din 05.11.2001 până la 29.11.2001 - prin ordinul N 56/1 din 23.11.2001 s-a acordat concediu suplimentar cu menținerea salariului mediu de la 5.11.2001 la 29.11.2001 în baza adeverinței de apel N 16. 20.10.2000;

din 04.03.2002 până la 28.03.2002 - prin ordinul N 10/5 din 11.03.2002 s-a acordat concediu suplimentar cu păstrarea salariului mediu de la 04.03.2002 la 28.03.2002 la data de baza unui certificat de apel din 21.11.2001;

de la 16.09.2002 la 28.09.2002 - prin ordinul N 32 din 15.09.2002 s-a acordat concediu suplimentar cu mentinerea salariului mediu de la 16.09.2002 la 28.09.2002 pe baza a certificatului de confirmare N 98 din 18.06.2002;

din 04.11.2002 până la 24.02.2003 - prin ordinul N 45/1 din 16.11.2002 s-a acordat concediu suplimentar cu păstrarea salariului mediu de la 04.01.2002 la 24.02.2003 la data de baza certificatului de confirmare N 98 din 18.06.2002;

Conform paragrafului 4 din Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă, acordând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, aprobată prin decret. al Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 N 516, în vechimea în muncă, care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, se iau în considerare perioadele de muncă prestate în mod constant pentru o zi de muncă întreagă, dacă nu este altfel prevăzute de prezentele reguli sau de alte acte juridice de reglementare, cu condiția ca contribuțiile de asigurare să fie plătite pentru aceste perioade către Fondul de pensii al Federației Ruse.

În conformitate cu paragraful 5 din Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă, acordarea dreptului la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, către vechimea în muncă care dă dreptul la atribuirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, pe lângă perioadele de muncă, perioadele de primire a prestațiilor de asigurări sociale de stat în perioada de invaliditate temporară, precum și perioadele de concedii anuale de bază și suplimentare plătite; sunt de asemenea incluse.

Din prevederile stabilite de articolele 173, 174 -177 din Codul Muncii al Federației Ruse, rezultă că angajaților care studiază în instituțiile de învățământ profesional li se oferă concedii suplimentare cu același salariu și loc de muncă.

Conform articolului 173 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajații care sunt trimiși la studii de către angajator sau care se înscriu în mod independent în instituții de învățământ de învățământ profesional superior cu acreditare de stat, indiferent de formele lor organizatorice și juridice în corespondență și cu jumătate de normă. (seara) forme de învățământ, care studiază cu succes în aceste instituții, angajatorul asigură concedii suplimentare menținând în același timp câștigul mediu. Totodată, toate deducerile urmau să fie făcute din salariile economisite, inclusiv către Fondul de Pensii. Astfel, lucrătorilor care combinau munca cu formarea li s-au garantat aceleași drepturi de muncă ca și persoanelor care lucrează cu normă întreagă. Perioada de aflare in concediu de student, de fapt, este echivalata de legiuitor cu indeplinirea de catre reclamant a atributiilor de serviciu.

Astfel, nu există motive pentru excluderea perioadelor de concediu de studii din perioadele de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii, în baza paragrafului 4 din Regulamentul din 11 iulie 2002 N 516. Vacanțele de studii sunt un tip de concediu suplimentar și, prin urmare, sunt supuse includerii într-o experiență specială pentru a primi beneficii de pensionare anticipată.

Reclamanta are în vedere următoarele motive pentru includerea perioadei de muncă de la 08.09.1995 la 31.08.1996 în calitate de lider pionier al liceului Kekoran în experiența specială de muncă.

Funcția de lider pionier a fost inclusă în Lista de funcții, activitate în care dă dreptul la pensie pentru vechime în muncă lucrătorilor din învățământ cu o vechime în muncă de cel puțin 25 de ani în specialitate, aprobată prin Decretul Consiliului de Miniștri. al URSS din 17 decembrie 1959 N 1397 „Cu privire la pensiile pentru vechime în muncă ale lucrătorilor din învăţământ, sănătate şi agricultură”. Acest Decret a fost valabil până la data de 22.09.1993. Pe perioada activității reclamantei în calitate de lider pionier, actul normativ precizat a devenit nul, motiv pentru care pârâta a refuzat includerea acestei perioade în experiența didactică. Totuși, pentru perioada precizată, Decretul Consiliului de Miniștri al RSFSR din 09.06.1991 N 463 „Cu privire la aprobarea listei profesiilor și funcțiilor de educatoare a căror activitate pedagogică în școli și alte instituții pentru copii dă dreptul la o pensie pentru vechime în muncă” era în vigoare. Această listă include funcția de organizator al activității educaționale extrașcolare și extrașcolare cu copiii.

Ținând cont de situația de tranziție a țării în perioada anilor 90, asociată cu schimbarea puterii, pierderea fundațiilor comuniste înființate și a conducerii Partidului Comunist, precum și încetarea funcționării organizației de pionier. , funcții precum liderul pionier au fost redenumite. Totuși, dacă actele legislative au fost modificate suficient de repede, atunci actele locale privind instituțiile nu s-au schimbat mult timp până când au venit directive de la autoritățile superioare. Astfel, în esență, pozițiile liderilor de pionier în legătură cu lichidarea organizației de pionier pentru instituțiile de învățământ au fost mai devreme sau mai târziu redenumite.

Astfel, în școala Kekoran funcția de „conducător de pionier” a fost redenumită abia în 2001 în funcția de „profesor-organizator”, deși organizația de pionier nu exista de fapt de la începutul anilor 1990. În momentul în care reclamanta a început activitatea ca lider Pioneer în septembrie 1991, i s-a introdus fișa postului, în care era indicată funcția de „conducător, organizator de timp liber”, deși în statul de personal pe anul 1995 figurează doar postul de „senior”. lider de pionier”.

El consideră că funcția de „lider pionier” nu a fost redenumită în timp util, iar atribuțiile, de fapt, corespund cu funcția de „organizator al activității educaționale extraclase și extrașcolare cu copiii”. incluse în lista aprobată prin Decretul Consiliului de Miniștri al RSFSR din 06.09.1991 N 463 „În aprobare lista profesiilor și funcțiilor de educatoare a căror activitate pedagogică în școli și alte instituții pentru copii le dă dreptul la pensie pe ani de serviciu. Totodată, mai trebuie avut în vedere că în fișa postului, conform căreia reclamantul a lucrat, funcția este indicată ca „conducător, organizator de petrecere a timpului liber”.

Potrivit fișei postului conducătorului - organizator de petrecere a timpului liber al Școlii Gimnaziale Kekoran (conducător de pionier), pe care reclamantul a luat-o la cunoștință în momentul aplicării pentru un loc de muncă la 10 septembrie 1995, organizatorul de agrement este un profesor școlar care îndeplinește funcțiile de un organizator al vieții copiilor în timpul orelor extrașcolare și de la clasă. Atribuțiile sale sunt de a promova educația suplimentară pentru membrii organizației de copii printr-un sistem de cercuri, cluburi, secții, asociații care există la școală și la locul de reședință; în conformitate cu vârsta, nevoile copiilor și cerințele vieții, organizează viața echipei de copii; organizează petrecerea timpului liber pentru copii în pauze; organizează expoziții de desene, meșteșuguri etc.

Potrivit Ordinului Ministerului Educației al URSS din 30 aprilie 1986 „Cu privire la organizatorul muncii educaționale în afara clasei și extrașcolare”, principalele responsabilități ale organizatorului sunt următoarele: crearea unui sistem a muncii educaționale extracurriculare cu elevii, implicând școlari în diverse cercuri, secții, asociații la școală, în instituții extrașcolare, la locul de reședință; participarea la planificarea activității educaționale extrașcolare, organizarea și controlul asupra implementării acesteia etc.

Astfel, reclamanta a desfasurat in perioada in litigiu activitate de munca, identica cu cea cuprinsa in lista de functii, munca in care se ia in calcul vechimea in munca, dandu-se drept la pensie pentru vechime in legatura cu activitatea pedagogica, și a calculat numărul necesar de ore de muncă săptămânală.

Faptul că legislația s-a schimbat, poziția unui lider pionier nu este inclusă în listă, apoi în listă și, de fapt, numele postului a fost folosit în instituțiile de învățământ, în special, în școala Kekoran, nu poate duce la încălcarea drepturilor la pensie ale petiționarului, întrucât neincluderea funcției de lideri pionier în Lista se explică prin motive obiective - absența organizațiilor de pionier în școli. Cu toate acestea, Lista include poziția de organizator al activității educaționale în afara clasei și în afara școlii cu copiii, care este identică în funcțiile sale cu poziția de lider pionier. Aceste concluzii pot fi trase nu numai din analiza îndatoririlor oficiale, ci și din practica judiciară (de exemplu, decizia Judecătoriei Ichkalovsky din Republica Mordovia din 16 iulie 2010 a stabilit identitatea dintre funcțiile de „Senior Pioneer Leader”. „ și „organizator de lucrări educaționale în afara clasei și extrașcolare cu copiii”).

În consecință, reclamanta întreabă:

Stabiliți o identitate între funcțiile de „lider pionier” și „organizator al muncii educaționale extraclase și extrașcolare cu copiii” și includeți în experiența specială de muncă a petentului, care dă dreptul la pensionare anticipată. pensie, perioada de muncă de la 08.09.1995 la 31.08.1996 ca lider pionier al școlilor secundare Kekoran.

Să includă în vechimea specială a reclamantului, dând dreptul la pensie anticipată, perioadele de concediu de studii - de la 15.01.2001 la 01.02.2001, de la 05.11.2001 la 29.11.2001. , de la 04.03.2002 la 28.03.2002, de la 16.09.2002 la 28.09.2002, de la 04.11.2002 la 24.02.2003, precum si perioada activitatii pedagogice de la 10. /14/2009 până la 31/12/2009.

În ședință, reclamanta și reprezentantul său Vakhrusheva H.A. a confirmat argumentele expuse în întâmpinare, a susținut parțial pretențiile, explicând că, întrucât pârâta a inclus perioada 14.10.2009 până la 31.12.2009 în vechime, reclamanta nu susține cerințele din această parte, în restul cerințelor enunțate solicitate a fi îndeplinite.

La audiere, reprezentanții Oficiului Fondului de Pensii al Federației Ruse din districtul Yakshur-Bodyinsky Shipunova T.AND. la ședința de judecată nerecunoscută, a confirmat argumentele expuse în rechemarea. Potrivit retragerii, în conformitate cu paragraful 2 al art. 39 din Constituția Federației Ruse, pensiile sunt stabilite prin lege. Temeiul legal pentru implementarea dreptului cetăţenilor la pensie de muncă este legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” și legea federală din 15 decembrie 2001 N 167-FZ „Cu privire la asigurarea obligatorie de pensie în Federația Rusă”, precum și regulamentele adoptate în dezvoltarea acestora.

Conform paragrafelor. 19 p. 1 art. 27 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, persoanele care au desfășurat activități pedagogice în instituții pentru copii, indiferent de vârstă, au dreptul la o pensie anticipată pentru limită de vârstă.

Alineatul 2 din aceeași normă al Legii prevede că listele de locuri de muncă, profesii, funcții, specialități și instituții relevante, ținând cont de care se atribuie pensie de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu alineatele. 7-13 al paragrafului 1 al acestui articol, regulile pentru calcularea perioadelor de muncă (activitate) și numirea pensiei specificate sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 N 781 în temeiul art. 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” au fost aprobate: Lista posturilor și instituțiilor, munca în care se ia în considerare vechimea în muncă, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă persoanelor angajate. în activități pedagogice în instituțiile de stat și municipale pentru copii, precum și Regulamentul de calcul al perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă persoanelor care au predat în instituțiile de stat și municipale pentru copii.

27 ianuarie 2012 Vakhrusheva L.M. aplicată la UPF RF în districtul Yakshur-Bodinsky din UR cu o declarație privind numirea unei pensii anticipate în conformitate cu subp. 19 p. 1 art. 27 din Legea federală N 173-FZ.

Prin decizia Comisiei de examinare a problemelor de implementare a drepturilor de pensie ale cetăţenilor N 04-72/5 din 1 februarie 2012, reclamantului i s-a refuzat numirea acestui tip de pensie.

În temeiul deciziei a fost lipsa experienței speciale solicitate a reclamantului (se cere 25 de ani de experiență didactică) - la momentul contestației, experiența era de 23 de ani și 7 zile.

Secțiunea „Numele posturilor” din Lista specificată nu prevede poziția de lider pionier și, prin urmare, perioadele de muncă în această poziție nu pot fi luate în considerare în perioada de serviciu care dă dreptul la numirea anticipată a unei bătrânețe. pensie de muncă în legătură cu activitatea pedagogică.

Conform intrărilor din cartea de muncă a lui Vakhrushev L.M. a lucrat în școala secundară din Kekoran ca lider de pionier din 08/09/1995 până în 31/08/1996 (11 luni și 32 de zile)

Regulamentul privind procedura de calcul al vechimii în muncă de atribuire a pensiilor pentru vechime în muncă lucrătorilor din domeniul educației și sănătății, aprobat prin Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 17 decembrie 1959 N 1397, paragraful 2, include munca în școli. , școli, tabere de pionieri și orfelinate ca lideri de pionier cu normă întreagă.

În virtutea paragrafului 4 din prezentul Regulament, timpul de muncă (în special, în funcția de lider pionier) specificat la alineatele 1, 2 și 3 din prezentul Regulament se ia în calcul în vechimea în specialitate, cu condiția ca la cel puțin 2/3 din vechimea în muncă (16 ani 8 luni)) necesară pentru numirea unei pensii în conformitate cu prezentul decret, contabilizează munca în instituții, organizații și funcții, muncă în care dă dreptul la această pensie.

Decretul Consiliului de Miniștri - Guvernul Federației Ruse din 22 septembrie 1993 N 953 a stabilit că deciziile Consiliului de Miniștri al URSS, inclusiv Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 17 decembrie 1959 N 1397, nu se aplică pe teritoriul Federației Ruse.

În ziua abrogării Hotărârii Consiliului de Miniștri N 1397 (1 octombrie 1993), experiența pedagogică a reclamantului este de 9 ani 1 lună 13 zile, iar 2/3 din experiența necesară este de 16 ani 8 luni.

Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 17 decembrie 2003 N 70 a aprobat clarificările „Cu privire la unele probleme de stabilire a pensiilor de muncă în conformitate cu articolele 27, 28, 30 din Legea federală” Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă „ care stabilește procedura de calcul al vechimii speciale de la data abrogării legii sau a actului normativ.

Conform acestei rezoluții, atunci când se calculează durata perioadei de asigurare și (sau) vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante pentru a determina dreptul la o pensie de muncă pentru limită de vârstă, inclusiv pensionarea anticipată, vechimea specificată. cuprinde toate perioadele de muncă și alte activități utile din punct de vedere social care au fost luate în considerare, respectiv, la vechimea generală și la vechimea specială la atribuirea unei pensii conform legislației în vigoare pe perioada prestării acestei activități ( activitate), folosind regulile de calcul al vechimii relevante prevăzute de legislația specificată (inclusiv luarea în considerare a procedurii preferențiale de calcul al vechimii).

Procedura de calcul de mai sus se aplică în cazul în care, ținând cont de un astfel de ordin, un cetățean (indiferent de vârsta sa) și-a calculat integral vechimea generală necesară și (sau) vechimea specială care a dat dreptul la pensie pentru limită de vârstă înainte de ziua respectivă. legea relevantă sau alt act juridic de reglementare este abrogat sau pentru ani de serviciu. În cazurile în care, în ziua abrogării unei legi sau a unui act juridic de reglementare relevant, un cetățean nu a realizat durata necesară de experiență generală de muncă și (sau) experiență de muncă specială care a dat dreptul la bătrânețe sau pensia de vechime, calculul perioadei de asigurare și vechimii în muncă în tipurile de muncă relevante se face în conformitate cu legislația în vigoare la data stabilirii pensiei pentru limită de vârstă, inclusiv pensionarea anticipată.

Astfel, condiția principală nu a fost îndeplinită - 2/3 din experiența de predare nu a fost elaborată în conformitate cu Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 17 decembrie 1959 N 1397.

De precizat că, în conformitate cu paragraful 3 din Decretul Consiliului de Miniștri al RSFSR din 09.06.1991 N 463, procedura de atribuire a pensiilor pentru vechime în muncă, care era în vigoare înainte de intrarea în vigoare a s-a reținut Legea RSFSR „Cu privire la pensiile de stat în RSFSR”. Însă prin Decretul Consiliului de Miniștri al RSFSR din 22 septembrie 1993 N 953, acest alineat a fost anulat și nu conținea o normă care să permită posibilitatea calculării vechimii în muncă conform regulilor care au avut loc înainte de 22 septembrie 1993. Această împrejurare indică și inadmisibilitatea aplicării Decretului Consiliului de Miniștri al URSS din 17.12.1959 N 1397.

În plus, paragraful 11 ​​din Decretul Comitetului Central al PCUS, Consiliul de Miniștri al URSS din 11/10/1966 N 874 (modificat la 08/03/1988) „Cu privire la măsurile de îmbunătățire a activității o școală de învățământ secundar general” se menționează: „introduce funcția de organizator de activități extrașcolare și extrașcolare personalului din școlile gimnaziale munca educațională cu copii (în calitate de director adjunct al școlii) în locul funcției de director adjunct pentru pregătire industrială. Reclamantul în cererea sa solicită stabilirea identității între funcțiile de „conducător pionier” și „organizator al muncii educaționale extraclase și extrașcolare cu copiii”.

Perioadele de studiu ale reclamantei pleaca de la 15.01.2001 la 01.02.2001, 05.11.2001 la 29.11.2001, 04.03.2002 la 28.03.2002, 16.09.2002 la 28.09.2002, 04.11.2002 la 03.02.2002 sunt luate în considerare în conformitate cu art. 13 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă” vechimea în muncă, și anume: la calcularea perioadei de asigurare, perioadele de muncă și (sau) alte activități după înregistrarea unui cetățean ca persoană asigurată în conformitate cu lege federala„Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie” se confirmă pe baza informațiilor din evidențele individuale (personalizate).

Pârâta pornește de la faptul că paragraful 5 din „Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă care oferă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. „(aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 11.07.2002 N 516) prevede includerea numai a acelor concedii suplimentare plătite care sunt asociate cu îndeplinirea de către angajat a funcției sale de muncă; concediile de studii nu sunt incluse în numărul acestor sărbători, prin urmare nu sunt socotite ca vechime specială.

Articolul 116 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că se acordă concedii anuale suplimentare plătite angajaților care lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, angajaților cu o natură specială a muncii, angajaților cu program de lucru neregulat, angajaților care lucrează în nordul îndepărtat și echivalent cu localitățile, precum și în alte cazuri prevăzute de prezentul cod și alte legi federale.

În sensul prezentei norme, se acordă concedii anuale suplimentare plătite pentru a compensa impactul asupra salariaților a unor factori nefavorabili (condiții dăunătoare de muncă, mediu extern etc.).

Concediul de studii conform art. 173 din Codul Muncii al Federației Ruse au un scop diferit - de a ajuta cetățenii care lucrează în obținerea educației, prin urmare, deși sunt denumite și „vacanțe suplimentare”, într-o perioadă specială de serviciu în sensul paragrafului 5 din „Reguli”. pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă” nu poate fi luată în considerare.

După audierea părților, examinând materialele cauzei, instanța ajunge la următoarele.

Potrivit deciziei UPF RF (GU) din districtul Yakshur-Bodyinsky N 04-72 / 5 din 01.02.2012, reclamantului i s-a refuzat numirea unei pensii anticipate pentru limită de vârstă în temeiul art. 27 p.1 p.p. 19 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” în legătură cu activitatea pedagogică, tk. se cere o experienta speciala in munca de minim 25 ani, iar de fapt, de la data depunerii cererii, 27.01.2012, - 23 ani 7 zile. În vechimea specială, care dă dreptul la pensie anticipată pentru limită de vârstă a UPF, s-au compensat perioadele de muncă:

De la 25.07.1986 până la 07.07.1987 - conducător de pionier al școlii secundare Bolsheshvortsinsky;

Din 08.07.1987 până în 31.12.1989 - profesor de școală primară la școala secundară Porvinsk

De la 01.01.1990 la 02.10.1992 - șef al școlii secundare din Porvinsk

Din 02/11/1992 până în 12/06/1994 - director al școlii secundare din Porvinsk

Din 16.01.1995 pana in 03.07.1995 - profesoara gradinita N 226

Din 01.09.1996 până în 31.08.2000 - profesor la liceul Kekoran

Din 01.09.2000 până în 14.01.2001 - Director adjunct pentru predare și activități educaționale al Școlii Gimnaziale Kekoran

Din 02.02.2001 până în 11.04.2001 - Director adjunct pentru predare și activități educaționale al Școlii Gimnaziale Kekoran

Din 30.11.2001 până în 03.03.2002 - Director adjunct pentru Predare și Muncă Educațională al Școlii Gimnaziale Kekoran

Din 29.03.2002 până în 15.09.2002 - Director adjunct pentru Predare și Muncă Educațională al Școlii Gimnaziale Kekoran

Din 29.09.2002 până în 03.11.2002 - Director adjunct pentru predare și activități educaționale al Școlii Gimnaziale Kekoran

Din 25.02.2003 până în 08.03.2009 - Director adjunct pentru Predare și Muncă Educațională al Școlii Gimnaziale Kekoran

Din 09.03.2009 până în 15.06.2009 - profesor la liceul Kekoran

Din 01.09.2009 până în 13.10.2009 - profesor la liceul Kekoran

De la 01.01.2010 la 13.07.2010 - profesor la liceul Kekoran

Din 30.08.2010 până în 13.07.2011 - profesor la liceul Kekoran

Din 26.08.2011 până în 27.01.2011 - profesor la liceul Kekoran

Credit refuzat pentru perioade speciale de lucru:

Din 08.09.1995 până în 31.08.1996 - conducător pionier al liceului Kekoran, perioadele de muncă ca lider pionier pot fi incluse în experiență până la 10.01.1993, dând dreptul la numirea anticipată a unui bătrân. -pensie de muncă în legătură cu desfășurarea activităților pedagogice în instituții pentru copii, sub rezerva prezenței a cel puțin 2/3 din vechimea cerută în tipurile de muncă relevante, în conformitate cu legislația în vigoare la data se stabilește pensia specificată, pe baza deciziei Curții Constituționale a Federației Ruse din 29.01.2004 N 2-P

De la 15.01.2001 la 01.02.2001, de la 05.11.2001 la 29.11.2001, de la 04.03.2002 la 28.03.2002, de la 16.09.2002 la 28.09.2002 2002, de la 04.11.2002 la 24.02.2003, de la 02.06.2003 31.08.2009 - conform contabilitatii personalizate, art. 13 din Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, pe baza certificatului din 25 ianuarie 2012 N 102

De la 14.10.2009 la 31.12.2009, de la 14.07.2010 la 29.08.2010, de la 14.07.2011 la 25.08.2011 - concediu fara plata

Experiența totală de predare la data depunerii cererii, 27 ianuarie 2012, este de 23 de ani și 7 zile.

Instanța este de acord cu decizia UPF privind includerea în experiența specială de muncă a perioadelor de muncă ale reclamantului și stabilirea experienței didactice, respectiv experiența specială de muncă care dă dreptul la pensie anticipată pentru limită de vârstă. , în baza Legii federale „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă” N 173-FZ din 17.12.2001, Decretul Guvernului Federației Ruse N 781 din 29 octombrie 2002, care a însumat 23 de ani și 7 zile (ca din ziua în care reclamantul a depus cererea la UPF la 27 ianuarie 2012). Aceste împrejurări se stabilesc din explicațiile părților și din actele depuse, părțile nefiind contestate.

În plus, din explicațiile reprezentantului intimatei rezultă că perioada 14.10.2009 până la 31.12.2009 (2 luni 15 zile) este inclusă de către aceștia în vechimea specială, dând drept la o pensie anticipată. pensiune. În ședință, reclamanta nu a susținut cerința includerii termenului de mai sus. Sub rezerva cerințelor părții 3 a art. 196 Cod de procedură civilă al Federației Ruse, instanța nu ia o decizie pentru perioada 14.10.2009 până la 31.12.2009.

Instanța nu este însă de acord cu argumentele expuse în decizia din 27 ianuarie 2012 privind refuzul de a deplasa în experiența specială a perioadelor de ședere în formare a reclamantei de la 15 ianuarie 2001 la 1 februarie 2001, din 5 noiembrie 2001 până în 29 noiembrie 2001, din 4 martie 2002 până în 28.03.2002, din 16.09.2002 până în 28.09.2002, din 04.11.2002 până în 24.02.2003, din 16.06.2009 până la 31.08.2009

Din actele depuse la judecată rezultă că în perioada 09.01.2000 – 03.08.2009 reclamanta a activat în calitate de director adjunct muncă educațională al liceului Kekoran și pârâta, cu excepția perioadelor în litigiu. , cuprinsă în vechimea specială în legătură cu activitatea pedagogică.

În conformitate cu paragrafele. 19 p. 1 art. 27 din Legea Federației Ruse din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, o pensie de muncă pentru limită de vârstă se atribuie înainte de împlinirea vârstei stabilite de art. 7 din prezenta lege persoanelor care desfășoară activități pedagogice în instituții pentru copii de cel puțin 25 de ani, indiferent de vârsta acestora.

Potrivit paragrafului 2 al art. 27 FZ N 173-FZ, liste cu locuri de muncă, profesii și funcții relevante, specialități și instituții (organizații), ținând cont căreia i se atribuie o pensie de muncă pentru limită de vârstă în conformitate cu paragraful 1 al prezentului articol, regulile pentru calcularea perioadelor de munca (activitate) și atribuirea acestei pensii, dacă este necesar, aprobată de Guvernul Federației Ruse.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 N 781 a aprobat Lista posturilor și instituțiilor, munca în care se ia în considerare vechimea în muncă, dând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă persoanelor care a desfășurat activități pedagogice în instituții pentru copii, în conformitate cu alin. 19 p. 1 art. 27 FZ N 173-FZ (denumită în continuare Lista N 781), precum și Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă persoanelor care au desfășurat activități pedagogice în instituții pentru copii, în conformitate cu cu paragraful. 19 p. 1 art. 27 FZ N 173-FZ (denumite în continuare Regulile N 781).

Secțiunea „Denumirea instituțiilor” din Lista N 781 prevede Instituții de învățământ general - școli cu toate denumirile; secțiunea „Denumiri de funcții” din Lista N 781 prevede funcția de director adjunct pentru activități educaționale.

În virtutea articolului 173 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajații care sunt trimiși la formare de către angajator sau care se înscriu în mod independent în instituții de învățământ de învățământ profesional superior cu acreditare de stat, indiferent de formele lor organizatorice și juridice în învățământul cu frecvență redusă , care studiază cu succes în aceste instituții, angajatorul asigură concediu suplimentar cu câștig mediu.

În conformitate cu paragraful 5 din Regulile pentru calcularea perioadelor de muncă, acordând dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolele 27 și 28 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, aprobată de Decretul Guvernului Federației Ruse din 11 iulie 2002 N 516, vechimea în muncă care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, pe lângă perioadele de muncă, include și perioade de primire a prestațiilor de asigurări sociale de stat pe o perioadă de invaliditate temporară, precum și în perioadele de concediu anual de bază și suplimentar plătit.

După cum se vede din dosarul cauzei, Vakhrusheva L.M. în perioadele de la 15.01.2001 la 01.02.2001, de la 05.11.2001 la 29.11.2001, de la 04.03.2002 la 28.03.2002, de la 16.09.2002 la 208.02.2002 la 208.02.02. .2009, în calitate de student, s-au asigurat concedii suplimentare plătite la locul de muncă din școala secundară Kekoran.

Astfel, aceste perioade sunt supuse includerii în vechimea în muncă necesară pentru numirea unei pensii anticipate (7 luni 11 zile).

Instanța consideră nesuportabile pretențiile reclamantei care includ perioada de muncă de la 08.09.1995 până la 31.08.1996 ca lider de pionier al școlii secundare Kekoran, deoarece nu se bazează pe cerințele legislației privind pensiile.

În conformitate cu poziția juridică a Curții Constituționale a Federației Ruse, cetățenii care au dobândit drepturi de pensie înainte de introducerea unei noi reglementări legale își păstrează drepturile dobândite anterior la o pensie în conformitate cu condițiile și normele legislației Federației Ruse în vigoare la momentul dobândirii dreptului. În conformitate cu paragraful 11 ​​din Rezoluția Plenului Curții Supreme a Federației Ruse din 20 decembrie 2005 N 25 „Cu privire la unele chestiuni care au apărut de la instanțe atunci când se analizează cazuri legate de exercitarea de către cetățeni a dreptului la pensie de muncă. „, la evaluarea prin testament a drepturilor la pensie ale asiguraților și în interesul asiguratului care solicită constituirea unei pensii anticipate pentru limită de muncă în conformitate cu normele. lege federala N 173-FZ, perioadele de lucru până la 1 ianuarie 2002 pot fi calculate pe baza actelor normative de reglementare existente anterior.

În perioada activității reclamantei în calitate de conducător pionier al școlii gimnaziale Kekoran din 08.09.1995 până la 31.08.1996, Decretul Consiliului de Miniștri al RSFSR din 06.09.1991 N 463 „Cu aprobare a listei de profesii și funcții de educatoare ale căror activități pedagogice în școli și alte instituții pentru copii le dă dreptul la pensie de vechime” (în continuare Lista nr. 463). La momentul în care reclamantul a depus la pârâtă cu cerere de pensie anticipată erau în vigoare Lista nr. 781 și Regula nr. 781. La secțiunea „Denumirea instituțiilor” se indică „Instituții de învățământ general: școli cu toate denumirile”. „, „internate de învățământ general, internate cu toate denumirile”.

Totuși, în Lista menționată, precum și în Lista N 463 existentă anterior, nu există titlul posturilor „conducător de pionier” și „profesor-organizator”.

„Regulamentul privind procedura de calcul al vechimii în muncă de atribuire a pensiilor pentru vechime în muncă lucrătorilor din educație și sănătate”, aprobat prin Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 17 decembrie 1959 N 1397 „Cu privire la pensii”. pentru serviciu îndelungat lucrătorilor din educație, sănătate și agricultură”, conform căreia cadrele didactice și alți lucrători ai învățământului în vechime în specialitatea lor au fost luate în considerare munca ca lideri de pionier cu normă întreagă, a devenit nulă de la 1 octombrie 1993.

Astfel, din Ordinul nr. 2/1 din 29 ianuarie 2001 înaintat de reclamantă, de la 1 ianuarie 2001, funcția de lider pionier principal a fost redenumită în funcția de profesor organizator.

Argumentele reclamantei cu privire la posibilitatea includerii în vechimea specială a perioadelor de activitate de lider pionier și cadru didactic-organizator, funcțiile, condițiile și natura ale căror activități, potrivit reclamantei, sunt identice cu funcția de organizatorul muncii educaționale extraclase și extrașcolare cu copiii, instanța constată neîntemeiată. Așadar, clasificatorul integral rusesc al profesiilor muncitorilor, al posturilor angajaților și al categoriilor de salarii, aprobat prin Decretul Standardului de Stat al Rusiei din 26 decembrie 1994 N 367, prevede desemnarea independentă a posturilor „consilier”, „profesor”. -organizator". Cu toate acestea, aceste poziții nu au fost incluse în Listele numite.

Având în vedere cele de mai sus, instanța constată neîntemeiate cerințele de includere în vechime a perioadelor de muncă în calitate de conducător pionier al școlii gimnaziale Kekoran de la 08.09.1995 până la 31.08.1996 și nu sunt supuse satisfacție în această parte.

Față de cele de mai sus, instanța constată ca pretențiile reclamantei să fie supuse satisfăcătoarei parțiale.

Ghidat de art. 194, 197, 198 Codul de procedură civilă al Federației Ruse, instanța a decis:

Revendicare a lui Vakhrusheva L.M. la Oficiul Fondului de Pensii al Federației Ruse (GU) din districtul Yakshur-Bodyinsky al UR cu privire la includerea anumitor perioade de muncă în vechimea specială, satisface parțial.

Obligarea Oficiului Fondului de Pensii al Federației Ruse (Instituția de Stat) din districtul Yakshur-Bodyinsky al UR să includă în vechimea specială care dă dreptul la pensie anticipată pentru perioadele de la 15.01.2001 la 01.02.2001, de la 05.11.2001 la 29.11.2001, de la 03.04.2002 la 28.03.2002, de la 16.09.2002 la 28.09.2002, de la 02.11.2002 24.02.2003, în total 7 luni 11 zile - fiind în concediu de studii, Vakhrusheva LM ..

Restul cererii este respinsă.

Decizia poate fi atacată cu recurs la Curtea Supremă a UR în termen de o lună de la data pronunțării hotărârii în forma definitivă.

Până la 1 octombrie 1993 a existat o prevedere conform căreia perioadele de muncă electivă și alte activități responsabile în organele de partid și Komsomol trebuiau incluse în experiența pedagogică și medicală. În același timp, trebuie avut în vedere faptul că munca electivă și alte activități responsabile în organele de partid și Komsomol includeau munca ca secretar eliberat al unui partid primar sau al unei organizații Komsomol, lector cu normă întreagă, propagandist cu normă întreagă, șef de biroul de partid, șef de departament, instructor al comitetului raional al PCUS și al comitetului raional al Komsomol și alții

Practica judiciară în această problemă este destul de contradictorie. În unele cazuri, angajații au fost incluși în experiența de muncă electivă în organele de partid și Komsomol până la 1 octombrie 1993. (când Decretul care prevedea includerea acestor perioade în vechimea în muncă a devenit nul), în ciuda faptului că salariații se aflau în astfel de muncă după această dată. Potrivit altor decizii, salariații sunt creditați cu întreaga perioadă în litigiu (de exemplu, până la 1 septembrie 1994), fără referire la 1 octombrie 1993. O astfel de situație contradictorie nu ne permite să spunem cu certitudine dacă astfel de perioade pot fi incluse în experiența pedagogică sau medicală, totuși mai există o șansă.

Fondul de pensii a exclus din experiența didactică munca unui lider pionier

Decizia Fondului de pensii, care exclude perioadele de muncă ale unui lider pionier cu normă întreagă în colegii, școli, tabere de pionieri și orfelinate, poate fi atacată în instanță. Dacă ați lucrat ca lider pionier cu normă întreagă înainte de 1 octombrie 1993. în aceste instituții, aveți o înscriere în carnetul de muncă sau alte surse care vă permit să confirmați cu certitudine că ați fost acceptat ca lider pionier cu normă întreagă, atunci nu ar trebui să existe probleme în includerea acestei perioade în vechimea în muncă. Cu toate acestea, în practică, există destul de des astfel de cazuri în care nu există nicio înregistrare în cartea de muncă „a fost adoptată de un lider pionier”, ceea ce complică foarte mult protecția drepturilor la pensie în instanță. În acest caz, este necesar să colectați toate dovezile scrise posibile că ați lucrat ca lider de pionier cu normă întreagă. Acestea pot fi diverse comenzi, conturi personale, card personal al unui angajat. Cu toate acestea, de regulă, aceste documente nu sunt disponibile. În acest caz, este necesar să găsești colegi ale căror contacte le-ai mai rămas, care să poată confirma în instanță că ai desfășurat o activitate ca lider de pionier cu normă întreagă. Dar pentru ca instanța să pună mărturia ca bază a deciziei, este necesar ca martorii dumneavoastră (cel puțin doi) să aibă un carnet de muncă în care să existe o mențiune „acceptat ca lider pionier”. Dar trebuie avut în vedere că un reprezentant al Fondului de pensii al Federației Ruse poate ridica obiecții cu privire la mărturie, deoarece Decretul Guvernului Federației Ruse din 24 iulie 2002 nr. 555 stabilește în mod expres că depoziția martorului este admisibilă dacă documentele de lucru se pierd din cauza unui dezastru natural (cutremur, inundație, uragan, incendiu etc.) și nu pot fi restaurate.

Este inclusă în experiența de predare munca ca lider de pionier într-o tabără de vară pentru copii?

Răspuns