302 эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах захиалга. -аас нэмэлт, өөрчлөлт оруулав. Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдаагүйн үр дагавар

Энэ нийтлэлд бид эрүүл мэндийн үзлэгийн талаар ярих болно. Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн N 302n тоот тушаалаар зохицуулдаг. Энэ нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах мэргэжил, хортой, аюултай хүчин зүйлсийн жагсаалтыг танилцуулж байна. Эндээс та аж ахуйн нэгжид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан тухай баримт бичгийн дээжийг (захиалга, мэргэжлийн жагсаалт) татаж авах боломжтой.

Эмнэлгийн үзлэгийн тухай товч видео

Эмнэлгийн үзлэгийг хэрхэн зохион байгуулах вэ?

Ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах, ажил олгогчид үүнийг зохион байгуулах хэрэгцээг Урлагт тусгасан болно. 212, 213 Хөдөлмөрийн тухай хууль. Мөн бид аль хэдийн хэлсэнчлэн эрүүл мэндийн үзлэгийг 302n тушаалаар зохицуулдаг.

Үүнд дэлгэрэнгүй жагсаасан болно:

• ажилчид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд;
• Тэд мөн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай ажил.

Хүчин зүйл, ажлын жагсаалтын зүйл бүрийн хувьд дараахь зүйлийг өгсөн болно.

• энэ хүчин зүйл эсвэл ажлын шалгалтын давтамж;
• ажилтны эрүүл мэндийн байдлыг үнэлэх мэргэжилтнүүдийн жагсаалт;
• лабораторийн болон функциональ шинжилгээний жагсаалт (цусны шинжилгээ, хэт авиан, ЭКГ гэх мэт);
• нэмэлт шаардлага эсвэл эсрэг заалтууд (жишээлбэл, гаргүй байх нь хамгаалалтын ажилтан, Онцгой байдлын яамны ажилтан, токарь, жолооч гэх мэт ажилд саад учруулж болзошгүй).

Ихэвчлэн энэ мэдээлэл нь тодорхой аж ахуйн нэгжид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах мэргэжлийн жагсаалтыг гаргахад хангалттай юм. Хэрэв хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженер эсвэл бусад эрх бүхий этгээд үүнийг бие даан хийхэд хэцүү бол эрүүл мэндийн үзлэг хийхээр төлөвлөж буй эмнэлгийн ажилтнууд эсвэл ариун цэврийн болон эпидемиологийн байгууллагын ажилтнууд үргэлж аврах ажилд ирдэг.

Энэхүү жагсаалтад үндэслэн тухайн аж ахуйн нэгжид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тушаалыг жил бүр гаргадаг бөгөөд дээжийг хөдөлмөрийн байцаагчаас авах боломжтой. (захиалгын дээжийг татаж авах боломжтой энэ нийтлэлд байрлуулсан болно).

Ихэвчлэн эмч нарын жагсаалт, тодорхой ажлын байрны шинжилгээ нь ажилд орохдоо эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэг, үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахтай ижил байдаг. Хэрэв хөдөлмөрийн нөхцөл өөрчлөгдсөн эсвэл ажилтан нэмэлт мэргэжил эзэмшсэн бол эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах эмч, шинжилгээний тоо нэмэгдэнэ.

Ажилд орохдоо болон ажлын явцад эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай

Ажилчид дараахь зүйлийг хийхийн тулд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай.

• эрүүл мэнд, зарим тохиолдолд амьдралаа хадгалах;
• эмэгтэйчүүд - эрүүл хүүхэд төрүүлэх, төрүүлэх;
• ажил гүйцэтгэх зөвшөөрөл авах;
• шинээр ажилд орсон хүмүүс - эрүүл мэндийн байдал нь хүссэн ажлаа гүйцэтгэх боломжтой эсэхийг олж мэдээрэй.

Ажил олгогчид дараахь зүйлийг хийхийн тулд эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулах шаардлагатай.

• ажилчдын хөдөлмөрийн нөхцөлтэй холбоотой осол, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх;
• үйлдвэрлэлийн хамгийн их үр ашгийг хангах (байнга өвчтэй ажилчдыг орлуулах, өвчний чөлөө олгох, өвчтэй ажилчдыг орлуулахаар ажилд авсан шинэ ажилчдыг сургах шаардлагагүй);
• байгууллагынхаа эрүүл ахуй, халдвар судлалын аюулгүй байдлыг хангах (эмнэлэг, эмийн сан, цэцэрлэг, сургууль, цайны газар, кафе, ресторан, үсчин, гоо сайхны салон, зочид буудал, спорт цогцолбор болон төрийн үйлчилгээний бусад байгууллагад хамааралтай);
• шийтгэлээс зайлсхийх.

Ажилчид ямар эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг вэ?

Эмнэлгийн үзлэг нь урьдчилсан, үечилсэн, урьдчилан сэргийлэх, төлөвлөгөөт бус, ээлжийн өмнөх болон ээлжийн дараах байж болно.

Ажилд орохын өмнөх эрүүл мэндийн үзлэгХөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин тусах эрсдэлтэй бүх ажилчид, түүнчлэн ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйлд заасан хүмүүс (худалдаа, боловсрол, хүнсний үйлдвэр гэх мэт) шалгалтанд хамрагдах ёстой.

Давтан эрүүл мэндийн үзлэгЗөвхөн одоогийн хэлтсийн мэргэжлийн жагсаалтад орсон ажилчид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай. Өөр өөр байгууллагад ижил мэргэжлийн төлөөлөгчдөд зориулсан эрүүл мэндийн үзлэг өөр өөр байдаг. Энэ нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахдаа мэргэжил, албан тушаалын нэрээс гадна ажилтанд нөлөөлж буй хортой, аюултай хүчин зүйлүүд, түүний гүйцэтгэж буй ажлын ангиллыг харгалзан үздэгтэй холбоотой юм. Жишээлбэл, нэг барилгын материалын агуулахад шөнийн цэвэрлэгч зүгээр л шал угаадаг тул жил бүр зөвхөн флюрограмм, эмэгтэйчүүдийн эмчийн үзлэгт ордог. Нөгөө талаар тэрээр өндөр цонх, лааны суурь угаадаг тул мэдрэлийн эмч, нүдний эмч, мэс засалчтай уулзах шаардлагатай хэвээр байна. Хэрэв тэр шалыг цэвэрлэхийн тулд өөдөс, шүүр хэрэглэдэггүй, харин тусгай машин ашигладаг бол машин, механизмд үйлчлэхэд шаардлагатай судалгаа, шалгалтыг жагсаалтад оруулна.

Анхаарна уу: 21-ээс доош насны ажилчид хийж буй ажлын ангиллаас үл хамааран жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой.

Ажилд авахдаа заавал эмнэлгийн урьдчилсан үзлэг, үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх ажлын жагсаалт, түүнчлэн хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийг "Эмнэлгийн үзлэгийн тухай" 302n тушаалын 1, 2-р хавсралтад тусгасан болно. ”.

Мөн хүсэлтийн дагуу хийдэг төлөвлөгөөт бус эрүүл мэндийн үзлэгүүд байдаг.

• ажил олгогч. Ажил олгогч нь ажилтнаа удаан хугацаагаар өвдсөн эсвэл тодорхой өвчтэй (жишээлбэл, зүрх судасны тогтолцооны өвчин анх удаа илэрсэн) тохиолдолд төлөвлөгөөт бус эрүүл мэндийн үзлэгт оруулах эрхтэй. эрүүл мэндийн байдал нь түүнийг ажлын үүргээ биелүүлэх боломжгүй гэж сэжиглэх;
• ажилчин. Үйлдвэрлэлийн аливаа хүчин зүйлийн нөлөөгөөр эрүүл мэндийн байдал нь муудсан гэж үзвэл түүнийг төлөвлөгөөт бус эрүүл мэндийн үзлэгт оруулахыг шаардах эрхтэй;
• эмнэлгийн байгууллагууд. Дараагийн эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнд үндэслэн эмч нар дараагийн үзлэгийг эрт, жишээлбэл, 1 жилийн дараа биш, харин 6 сарын дараа хийхийг зөвлөж болно.

Ажил олгогч нь ажилчдаа, тэр байтугай боломжит үзлэгт хамрагдах бүх зардлыг төлдөг. Хэрэв ажилчин (ихэнхдээ ажил горилогч) эрүүл мэндийн үзлэгт өөрөө төлсөн бол зарцуулсан мөнгийг нөхөн төлөх ёстой.

Эмнэлгийн үзлэгийг хэн хариуцах вэ?

Ер нь эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулах, явуулах ажлыг ажил олгогч хариуцдаг. Тиймээс тэрээр ажилчдынхаа дундаас дараахь зүйлийг хариуцах хүмүүсийг сонгодог.

• мэргэжлийн жагсаалтыг гаргахэрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах. Ихэвчлэн эдгээр нь ОТ-ийн ажилтнууд юм;
• тушаал бэлтгэх, гаргахдээжийг бичиг хэргийн ажилтан, эрүүл мэндийн үйлчилгээ болон бусад үйл ажиллагаанд оролцсон бусад хүмүүс хадгалдаг аж ахуйн нэгжид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай;
• эрүүл мэндийн үзлэгийг өөрөө зохион байгуулахЭмнэлгийн бичиг баримтыг бүрдүүлэх, ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт оруулах, түүний гүйцэтгэлд хяналт тавих;
• шалгалтанд тэнцээгүй хүмүүсийг ажилд орохыг хориглох. Ихэнхдээ эдгээр нь ажлын шууд удирдагчид (талбайн менежер, мастер) байдаг.

Ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах өдөр, өдрүүдийг "дунджаар" төлдөг. Хэрэв ажилчин эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахаас татгалзвал түүнийг ажиллуулахыг хориглодог бөгөөд энэ шалтгааны улмаас ажил хийгээгүй өдрүүдийн цалинг өгдөггүй.

Танай аж ахуйн нэгжид үе үе эрүүл мэндийн үзлэгийг хэрхэн зохион байгуулах вэ?

Эмнэлгийн үзлэгийг зохион байгуулахын тулд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно.

1. Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай 302 дугаар тушаалын заалтуудыг судлах.
2. Эмнэлгийн байгууллагатай эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах гэрээ байгуулж, байгууллагынхаа ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулж эхлэх хугацааг тохиролц.
3. 302 дугаар тушаалын заалтыг үндэслэн ажилд орохдоо эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах, үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой байгууллагын ажилчдын мэргэжлийн жагсаалтыг гарга. Жагсаалт гаргахдаа сул орон тоог харгалзан үзэх шаардлагатай.
4. Энэ жагсаалтыг танай байгууллагад хяналт тавьдаг ариун цэврийн болон халдвар судлалын хяналтын байгууллагатай батална уу.
5. Жагсаалтад орсон мэргэжлүүдийн ажилчдын тоог тооцоол. Тэдний овог нэр, мэргэжил (цагийн ажил орно), нас, хүйс, хортой, аюултай хүчин зүйл, тусгай ажил, бүтцийн нэгжийн нэрийг харуулсан жагсаалтыг гаргаж, ажил олгогчтой батална.
6. Энэхүү батлагдсан жагсаалтыг 2-р зүйлд заасан өдрөөс 2 сарын өмнө эмнэлгийн байгууллагад илгээнэ үү.
7. Жагсаалтыг илгээснээс хойш 10 хоногийн дотор эмнэлгийн байгууллагаас ажилтнуудынхаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хуанлийн төлөвлөгөөг хүлээн авна уу. Эмнэлгийн үзлэг эхлэхээс дор хаяж 2 долоо хоногийн өмнө үүнийг хийх ёстой. Ажил олгогч нь энэхүү хуанлийн төлөвлөгөөг хүлээн зөвшөөрч, эмнэлгийн байгууллага үүнийг баталдаг.
8. Байгууллагын ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт заасан өдрүүдэд эмнэлгийн байгууллагад ирэхийг зохион байгуулах.
9. Эмнэлгийн байгууллага, жишээлбэл, гэрээний дагуу гүйцэтгэсэн ажлын гэрчилгээг өгөх эмнэлгийн дүгнэлт, эцсийн тайлан, бусад баримт бичгийг аваарай.
10. Хэрэв энэ нь ажил олгогчтой холбоотой бол ажилтан бүрт эмнэлгийн байгууллагаас гаргасан зөвлөмжийн хэрэгжилтэд хяналт тавих ажлыг зохион байгуулах. Тухайлбал, түүхий эд, материал ачигчийг уушгины байдал хангалтгүй гэсэн шалтгаанаар өөр ажилд шилжүүлэхийг санал болговол ажил олгогч үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв биеийн төрөлхийн шинж чанараас шалтгаалан нефрологичтой зөвлөлдөхийг зөвлөж байгаа бол тэр өөрөө үүнийг хийх ёстой.
11. Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилчдыг ажил гүйцэтгэхийг хориглоно.

Гэрээний дагуу тооцоо хийхдээ тодорхой ажилтныг шалгах зардлыг "түүний" хүчин зүйл, жагсаалтад багтсан ажлын төрлүүдийн шалгалтын нийлбэрээр тодорхойлдог гэдгийг санаарай. Тиймээс ижил мэргэжилтэй эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн үзлэгийн зардал (жишээлбэл, конвейерийн операторууд) өөр өөр шалгалтаас шалтгаалан өөр өөр байх болно.

Байгууллагын боловсон хүчний бүрэлдэхүүн байнга өөрчлөгдөж байдаг тул эмнэлэгтэй байгуулсан 2 гэрээний дагуу эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах нь тохиромжтой: нэг нь үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах, нөгөө нь ажилд авахдаа эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэг хийх. "Тогтмол" гэрээний дагуу төлбөрийг "урьдчилсан" гэрээний дагуу нэг удаагийн төлбөрөөр хийж болно, аж ахуйн нэгжийн захиалгаар үзлэгт хамрагдсан хүмүүсийн тооноос хамаарч төлбөрийг сар бүр хийх боломжтой.

Байгууллагад эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажилчдын жишээ жагсаалт:

Ажилд орохдоо эрүүл мэндийн үзлэгийг хэрхэн зохион байгуулах вэ?

Ийм эмнэлгийн үзлэгийг зохион байгуулахын тулд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно.

• эмнэлгийн байгууллагатай зохих гэрээ байгуулах;
• Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах тухай 302 тоот тушаалын дагуу ажил олгогчийн баталсан лавлагааг нэр дэвшигчид олгох;
• нэр дэвшигчид эмнэлгийн байгууллагад энэ лавлагаа, паспорт, шаардлагатай бол сэтгэцийн шинжилгээний үр дүн, эрүүл мэндийн паспорт, хэрэв байгаа бол танилцуулах шаардлагатайг мэдэгдэх;
• түүнээс эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнд үндэслэн эмнэлгийн комиссын дүгнэлтийг авах;
• эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийг бүрдүүлэх - ажил дууссан тухай гэрчилгээ гэх мэт.

Үндсэн баримт бичгийг бөглөх дээж эсвэл журмыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай 302 n тушаалд тусгасан болно.

Тиймээс та эрүүл мэндийн үзлэгийг яагаад хийдэг, тэдгээр нь юу болох, аж ахуйн нэгжид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах захиалгын дээжийг хаанаас авах, эмнэлгийн үзлэгийг зохион байгуулах янз бүрийн үе шатыг ямар хүмүүс хариуцах, зураг зурах журам, цаг хугацааг олж мэдсэн. Эмнэлгийн үзлэгийг зохион байгуулахад шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх, эрүүл мэндийн үзлэгийг хэрхэн хамгийн тохиромжтой зохион байгуулах талаар та аж ахуйн нэгжид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахад шаардагдах баримт бичгийн дээжтэй (захиалгын дээж, ажилчдын жагсаалт) танилцсан. Ажилд авахдаа эрүүл мэндийн урьдчилсан үзлэг хэзээ явагддагийг бид олж мэдсэн.

(9 үнэлгээ, дундаж: 4,67 5-аас)

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, халдварт өвчний тархалт, тархалтаас урьдчилан сэргийлэх, ажилчдыг томилогдсон ажлыг гүйцэтгэхэд тохиромжтой эсэхийг тодорхойлохын тулд урьдчилсан (ажил эхлэхээс өмнө) болон үе үе (ажлын явцад) эрүүл мэндийн үзлэг хийдэг.

ОХУ-ын ямар тушаалын дагуу заавал эмнэлгийн үзлэг хийдэг вэ?

Аюулгүй нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллыг хангахын тулд ажил олгогч нь ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж, зардлыг ажил олгогч хариуцдаг.

Эмнэлгийн заавал үзлэгийг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302n тоот тушаалын (цаашид тушаал гэх) дагуу явуулдаг.

302n тушаалын дагуу хэн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг вэ?

Зөвхөн зарим ангиллыг үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулдаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 213 дугаар зүйлийн 1, 2-р хэсэг), тухайлбал:

• хортой, аюултай нөхцөлд ажил гүйцэтгэж байгаа ажилчид;
• замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажил, түүний дотор метроны ажилчид;
• хүнсний үйлдвэрт ажилладаг ажилчид;
• худалдаа, нийтийн хоолны байгууллагын ажилтнууд;
• усан хангамжийн ажилчид;
• эмнэлгийн байгууллагын ажилтнууд;
• хүүхэд асрах байгууллагуудын ажилчид;
• хүнсний бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, түгээх ажилд оролцдог ажилчид;
• нийтийн аж ахуйн байгууллагад үсчин, гоо сайхны үйлчилгээ үзүүлдэг ажилчид;
• усан бүсэд байрлах эмнэлгийн ажилчид, аврагчид болон бусад усан паркийн ажилтнууд.

Эмнэлгийн үзлэгийн давтамж

Тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах давтамжийг тухайн ажилтанд нөлөөлж буй ажлын орчны хүчин зүйл, ажлын төрлөөр тодорхойлдог.

Тогтмол эрүүл мэндийн үзлэгийг тушаалаар тогтоосон хугацаанд хийдэг.

21 хүртэлх насны ажилчид жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг бусад ажилчид 1-2 жил тутамд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг.

302n тушаалаар эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах: ямар эмч нар хамрагдах вэ

Эрүүл мэндийн үзлэгийг эрүүл мэндийн үзлэг хийх зөвшөөрөлтэй төрийн болон хувийн хэвшлийн байгууллагууд хийдэг. Эмнэлгийн үзлэгийг тогтмол явуулахын тулд байгууллага нь байнгын ажиллагаатай эмч нарын комиссыг байгуулдаг.

Ажлын нөхцлөөс хамааран эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн зөвлөмжийг харгалзан бусад эмч нар, тухайлбал чих хамар хоолойн эмч, дерматовенерологич, мэдрэл судлаач, нүдний эмч, харшлын эмч нар эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг.

Эмнэлгийн оношлогоо

Үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж буй бүх ажилчид дараахь хэлбэрээр лабораторийн болон функциональ шинжилгээнд хамрагддаг.

• эмнэлзүйн шээс, цусны шинжилгээ;
• цээжний эрхтнүүдийн флюрографи эсвэл рентген зураг;
• биохимийн скрининг.

Ажиллаж буй эмэгтэйчүүдийг жил бүр эх барих эмэгтэйчүүдийн эмчийн үзлэгт хамруулдаг: бактериологи, цитологийн шинжилгээ.

Эмэгтэйчүүдийн хувьд хөхний шинжилгээг 2 жилд нэг удаа маммограф эсвэл хэт авиан шинжилгээгээр хийдэг. Энэ шаардлага нь 40-өөс дээш насны эмэгтэйчүүдэд хамаарна.

Ажлын нөхцлөөс хамааран хэт авиан шинжилгээ, спирометр, цусны шинжилгээ, түүний дотор дааврын шинжилгээ болон бусад тусгай эмнэлгийн судалгааг нэмж хийж болно.

Ажилчдад эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах баталгаа

Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай ажилтан шалгалтын хугацаанд ажлын байр, албан тушаал, цалингаа хадгалдаг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 185-р зүйл).

Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдаагүйн үр дагавар

Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах нь ажилтны үүрэг тул энэ үүргээ биелүүлээгүй эсвэл эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнд ажил гүйцэтгэхэд эсрэг заалт тогтоогдсон бол ажилтныг ажиллуулахыг хориглоно (ОХУ-ын 76 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэг). ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль). Ажилд ороогүй бүх хугацаанд ажилтан цалин авах эрхгүй. Гэхдээ хэрэв ажилтан өөрийн буруугаас болж эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй бол ажил гүйцэтгээгүй хугацааг түүнд сул зогсолт гэж тооцдог.

2012 оны 1-р сараас эхлэн ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302N тоот тушаалаар "Аюултай болон (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүдийн жагсаалтыг батлах тухай, тэдгээрийг гүйцэтгэх явцад заавал урьдчилан сэргийлэх шаардлагатай ажлын жагсаалтыг батлах тухай". Хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил эрхэлж буй ажилчдыг үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг), заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх журам."

302Н тоот тушаалаар нэмэлт гурван журмыг баталж мөрдөж байна

• Захиалга 302n Хавсралт No1"Эрүүл мэндийн урьдчилсан болон үе үе үзлэг (шалгалт) хийдэг хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн жагсаалт";
• 302н тушаалын хавсралт No2"Гүйцэтгэх явцад ажилчдын заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх ажлын жагсаалт";
• 302н тушаалын хавсралт No3"Хүнд ажил, хөдөлмөрийн хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлтэй ажил эрхэлдэг ажилчдад заавал урьдчилсан (ажилд ороход) болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (үзлэг) хийх журам.

Үүний зэрэгцээ дараахь зохицуулалтын баримт бичгүүдийг хүчингүй болгож, хүчингүй болгов.

1. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, эмнэлгийн аж үйлдвэрийн яамны 1996 оны 3-р сарын 14-ний өдрийн N 90 "Ажилчдад урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг хийх журам, мэргэжлээр элсэх эмнэлгийн дүрэм журам" тухай тушаал (Яамны дүгнэлтийн дагуу). ОХУ-ын Хууль зүйн яам, баримт бичиг нь улсын бүртгэл шаарддаггүй, 1996 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн N 07-02-1376-96 захидал).
2. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2004 оны 8-р сарын 16-ны өдрийн № 83 "Эрүүл мэндийн урьдчилсан болон үе үе үзлэг (шалгалт) хийдэг хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл, ажлын жагсаалтыг батлах тухай" тушаал. , мөн эдгээр шалгалтыг явуулах журам (судалгаа)" (ОХУ-ын Хууль зүйн яам 2004 оны 9-р сарын 10-ны өдрийн N 6015 тоотоор бүртгүүлсэн).
3. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2005 оны 5-р сарын 16-ны өдрийн 338 тоот "ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2004 оны 8-р сарын 16-ны өдрийн N 83 тоот тушаалын 2-р хавсралтад нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" тушаал. Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийдэг үйлдвэрлэлийн хортой ба (эсвэл) аюултай хүчин зүйлүүд, ажлын жагсаалт, эдгээр үзлэг (шалгалт) хийх журмыг батлах" (ОХУ-ын Хууль зүйн яаманд бүртгэгдсэн). Холбооны 2005 оны 6-р сарын 3-ны N 6677).
4. ЗХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 1989 оны 9-р сарын 29-ний өдрийн 555 тоот "Ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгийн тогтолцоог боловсронгуй болгох тухай" тушаалын 2-р хавсралтын 11, 12-р дэд зүйл (12.2, 12.11, 12.12-р заалтаас бусад), 13-р зүйл. болон хувийн тээврийн хэрэгслийн жолооч нар."

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 302N тоот тушаалын хавсралт No1.

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302n тоот тушаалын 1-р хавсралтыг хүснэгт хэлбэрээр танилцуулж, дараах агуулгатай байна.

1. Хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн шууд жагсаалт: химийн хүчин зүйл, биологийн хүчин зүйл, физик хүчин зүйл, хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлүүд.
2. Эмнэлгийн үзлэгийн давтамж.
3. Тодорхой мэргэжлийн эмч нарын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах (эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн заавал байх ёстой жагсаалтаас гадна).
4. Лабораторийн болон функциональ судалгааны хамрах хүрээ (заавал судлах хамрах хүрээнээс гадна).
5. Эмнэлгийн эсрэг заалтаас гадна ажиллах эмнэлгийн нэмэлт эсрэг заалтууд (Хавсралт No3, IV хэсгийн 48-р зүйл)

Бүх ангиллын ажилчдад заавал хамрагдах шалгалтын хамрах хүрээ

Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж буй ажилтны үзлэгт хамрагдах ёстой хамрах хүрээ нь дараахь зүйлийг агуулна.

1. Мэргэжлийн эмгэг судлаач, ерөнхий эмч, сэтгэцийн эмч, сэтгэцийн эмч-наркологич, эх барих эмэгтэйчүүдийн эмч (эмэгтэйчүүдийн хувьд) үзлэг.
2. Урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг хийхдээ бүх субъектууд дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай: цусны эмнэлзүйн шинжилгээ (гемоглобин, өнгөт индекс, цусны улаан эс, ялтас, лейкоцит, лейкоцитын томъёо, ESR); эмнэлзүйн шээсний шинжилгээ (өвөрмөц таталцал, уураг, элсэн чихэр, тунадасны микроскоп); электрокардиографи; уушигны 2 төсөөлөлд (шууд ба баруун хажуугийн) дижитал флюрографи эсвэл рентген зураг; биохимийн шинжилгээ: цусан дахь глюкоз, холестерины түвшин.
3. Бүх эмэгтэйчүүд жилд дор хаяж нэг удаа нян судлалын (ургамлын) болон цитологийн (атипийн эсийн хувьд) шинжилгээнд хамрагдах эх барих эмэгтэйчүүдийн эмчийн үзлэгт хамрагдана; 40-өөс дээш насны эмэгтэйчүүд 2 жилд нэг удаа маммографи эсвэл хөхний булчирхайн хэт авиан шинжилгээнд хамрагддаг.

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 302N тоот тушаалын 2-р хавсралт.

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302n тоот тушаалын 2-р хавсралтыг хүснэгт хэлбэрээр үзүүлэв.

Тэр. Хэрэв эрүүл мэндийн үзлэгийн ажил нь ажлын явцад тухайн ажилтанд сөрөг үр дагаварт хүргэж болзошгүй нөхцөл байдал, өвчнийг тодорхойлох (иргэний эрүүл мэндийг хамгаалах) байвал эрүүл мэндийн даатгалд бүртгүүлэх үзлэгийн үеэр Ажилтан болон бусад хүмүүст аюултай нөхцөл байдал, өвчнийг тодорхойлох нь иргэдийн (хүн амын эрүүл ахуй, эпидемиологийн сайн сайхан байдал) нэмэгддэг.

Хавсралт 2 нь 27 цэгээс бүрдэх бөгөөд бид нөхцөлт байдлаар 3 бүлэгт хувааж, илүү нарийвчлан авч үзэх болно.

27-р зүйл нь газрын тээврийн хэрэгслийн ангиллаас хамааран 16 дэд зүйлээс бүрдэнэ. ОХУ-ын Төрийн Думаас 2011 оны 10-р сарын 19-ний өдөр баталсан тушаалд ашигласан тээврийн хэрэгслийн ангилал хараахан хүчин төгөлдөр болоогүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Шинэ ангиллын дагуу Орос улс одоо 9 ангилал, 6 дэд ангилалтай (өмнө нь 5 ангилалтай байсан) тээврийн хэрэгсэлтэй болно.

Эмнэлгийн үзлэгийг зохион байгуулах нь ажил олгогчийн бүрэн эрх юм. Компанийн ажилтнууд эсвэл дөнгөж ажилд орсон ажилтан эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах, мөнгө олохын тулд эмнэлгийн байгууллага хайх шаардлагагүй. Аливаа компанийн хүний ​​нөөцийн хэлтэс нь энэ үйл явдлыг цаг тухайд нь гүйцэтгэх үүрэгтэй бөгөөд холбогдох баримт бичгийг зөв бүрдүүлж, хууль ёсны шаардлагыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих ёстой. ОХУ-ын заавал эмчийн үзлэгийг ямар тушаалын дагуу хийдэг болохыг олж мэдье , ямар бичиг баримтаар хангагдсан байх ёстой.

Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай 302 тушаал: хэнд заавал байх ёстой

Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 76-д зааснаар эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилтныг ажлаас нь түдгэлзүүлдэг. Гэхдээ энэ нь бүх ажилчдыг заавал үзлэгт хамруулна гэсэн үг биш, учир нь бид заавал шалгалтын тухай ярьж байна. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 302 тоот тушаалаар аюултай, хор хөнөөлтэй ажил, үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлийн жагсаалтыг баталж, хэрэгжилт нь үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой. Үүнтэй ижил акт нь эрүүл мэндийн үзлэг хийх журмыг тодорхойлдог.

• 21 нас хүртэл насны бүлэг;
• аюултай үйлдвэр, хүнд, аюултай ажил эрхэлдэг хүмүүс;
• замын хөдөлгөөнтэй холбоотой, үүнд. төмөр зам;
• эрчим хүч, барилгын салбарт ажиллах;
• хэлтсийн аюулгүй байдал;
• хүнсний үйлдвэр, худалдаа, нийтийн хоолны газар;
• эмнэлгийн болон хүүхдийн байгууллагууд;
• ус дамжуулах шугам хоолой, усан хангамжийн байгууламжийн ажилчид;
• мэргэжлийн тамирчид.

302-n тушаалын дагуу эрүүл мэндийн үзлэг нь урьдчилсан (жишээ нь ажилдаа орох үед), үе үе эсвэл ээлжит бус байж болно. Аливаа төрлийн хяналт шалгалтыг ажил олгогчийн зардлаар зохион байгуулдаг. Шалгалтыг эрүүл мэндийн байгууллагууд нөхөн төлүүлэх үндсэн дээр явуулдаг бөгөөд эдгээр компаниудтай зохих гэрээ байгуулдаг. Ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгийг (302-n-р тушаал энэ тухай шууд өгүүлдэг) ямар ч өмчлөлийн хэлбэрийн эмнэлгийн байгууллагууд, түүнчлэн мэргэжлийн зохистой байдлын шалгалтыг явуулах зөвшөөрөлтэй байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. Ийм гэрээний заавал байх ёстой дэлгэрэнгүй мэдээлэл нь:

• зүйл;
• эмнэлгийн үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрөл байгаа тухай мэдээлэл;
• төлбөртэй эмнэлгийн үйлчилгээний жагсаалт;
• тэдгээрийг хэрэгжүүлэх нөхцөл, зардал, хугацаа;
• тооцоолох журам.

302-р тушаалын шаардлагыг хэрэгжүүлэхийн тулд боловсон хүчний ажлын үе шатууд

Боловсон хүчний офицерууд нь 302-n тушаалаар эрүүл мэндийн үзлэг хийх журмыг тодорхойлсон хавсралт No3-ыг удирдан чиглүүлдэг. Эмнэлгийн байгууллагатай гэрээ байгуулсны дараа боловсон хүчний алба ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт оруулах дотоод журмыг тогтоох үүрэгтэй.

• зохих тушаал (жишээ) гаргаж, ажилчдыг гарын үсгийн эсрэг танилцуулах;

Энэ нийтлэлд бид эрүүл мэндийн үзлэгийн талаар ярих болно. Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн N 302n тоот тушаалаар зохицуулдаг. Энэ нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах мэргэжил, хортой, аюултай хүчин зүйлсийн жагсаалтыг танилцуулж байна. Эндээс та аж ахуйн нэгжид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан тухай баримт бичгийн дээжийг (захиалга, мэргэжлийн жагсаалт) татаж авах боломжтой.

Эмнэлгийн үзлэгийн тухай товч видео

Эмнэлгийн үзлэгийг хэрхэн зохион байгуулах вэ?

Ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах, ажил олгогчид үүнийг зохион байгуулах хэрэгцээг Урлагт тусгасан болно. 212, 213 Хөдөлмөрийн тухай хууль. Мөн бид аль хэдийн хэлсэнчлэн эрүүл мэндийн үзлэгийг 302n тушаалаар зохицуулдаг.

Үүнд дэлгэрэнгүй жагсаасан болно:

• ажилчид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд;
• Тэд мөн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай ажил.

Хүчин зүйл, ажлын жагсаалтын зүйл бүрийн хувьд дараахь зүйлийг өгсөн болно.

• энэ хүчин зүйл эсвэл ажлын шалгалтын давтамж;
• ажилтны эрүүл мэндийн байдлыг үнэлэх мэргэжилтнүүдийн жагсаалт;
• лабораторийн болон функциональ шинжилгээний жагсаалт (цусны шинжилгээ, хэт авиан, ЭКГ гэх мэт);
• нэмэлт шаардлага эсвэл эсрэг заалтууд (жишээлбэл, гаргүй байх нь хамгаалалтын ажилтан, Онцгой байдлын яамны ажилтан, токарь, жолооч гэх мэт ажилд саад учруулж болзошгүй).

Ихэвчлэн энэ мэдээлэл нь тодорхой аж ахуйн нэгжид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах мэргэжлийн жагсаалтыг гаргахад хангалттай юм. Хэрэв хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын инженер эсвэл бусад эрх бүхий этгээд үүнийг бие даан хийхэд хэцүү бол эрүүл мэндийн үзлэг хийхээр төлөвлөж буй эмнэлгийн ажилтнууд эсвэл ариун цэврийн болон эпидемиологийн байгууллагын ажилтнууд үргэлж аврах ажилд ирдэг.

Энэхүү жагсаалтад үндэслэн тухайн аж ахуйн нэгжид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах захиалгыг жил бүр гаргадаг бөгөөд дээжийг хөдөлмөрийн байцаагчаас асууж болно (захиалгын дээжийг татаж авах боломжтой энэ нийтлэлд байрлуулсан болно).

Ихэвчлэн эмч нарын жагсаалт, тодорхой ажлын байрны шинжилгээ нь урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт ижил байдаг. Хэрэв хөдөлмөрийн нөхцөл өөрчлөгдсөн эсвэл ажилтан нэмэлт мэргэжил эзэмшсэн бол эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах эмч, шинжилгээний тоо нэмэгдэнэ.

Ажилд орохдоо болон ажлын явцад эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай

Ажилчид дараахь зүйлийг хийхийн тулд эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай.

• эрүүл мэнд, зарим тохиолдолд амьдралаа хадгалах;
• эмэгтэйчүүд - эрүүл хүүхэд төрүүлэх, төрүүлэх;
• ажил гүйцэтгэх зөвшөөрөл авах;
• шинээр ажилд орсон хүмүүс - эрүүл мэндийн байдал нь хүссэн ажлаа гүйцэтгэх боломжтой эсэхийг олж мэдээрэй.

Ажил олгогчид дараахь зүйлийг хийхийн тулд эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулах шаардлагатай.

• ажилчдын хөдөлмөрийн нөхцөлтэй холбоотой осол, өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх;
• үйлдвэрлэлийн хамгийн их үр ашгийг хангах (байнга өвчтэй ажилчдыг орлуулах, өвчний чөлөө олгох, өвчтэй ажилчдыг орлуулахаар ажилд авсан шинэ ажилчдыг сургах шаардлагагүй);
• байгууллагынхаа эрүүл ахуй, халдвар судлалын аюулгүй байдлыг хангах (эмнэлэг, эмийн сан, цэцэрлэг, сургууль, цайны газар, кафе, ресторан, үсчин, гоо сайхны салон, зочид буудал, спорт цогцолбор болон төрийн үйлчилгээний бусад байгууллагад хамааралтай);
• шийтгэлээс зайлсхийх.

Ажилчид ямар эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг вэ?

Эмнэлгийн үзлэг нь урьдчилсан, үечилсэн, урьдчилан сэргийлэх, төлөвлөгөөт бус, ээлжийн өмнөх болон ээлжийн дараах байж болно.

Урьдчилсан эмнэлгийн үзлэгАжилд авахдаа хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин тусах эрсдэлтэй бүх ажилчид, түүнчлэн ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 213 дугаар зүйлд заасан хүмүүс (худалдаа, боловсрол, хүнсний үйлдвэр гэх мэт) шинжилгээнд хамрагдах ёстой.

Давтан эрүүл мэндийн үзлэгЗөвхөн одоогийн хэлтсийн мэргэжлийн жагсаалтад орсон ажилчид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай. Өөр өөр байгууллагад ижил мэргэжлийн төлөөлөгчдөд зориулсан эрүүл мэндийн үзлэг өөр өөр байдаг. Энэ нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахдаа мэргэжил, албан тушаалын нэрээс гадна ажилтанд нөлөөлж буй хортой, аюултай хүчин зүйлүүд, түүний гүйцэтгэж буй ажлын ангиллыг харгалзан үздэгтэй холбоотой юм. Жишээлбэл, нэг барилгын материалын агуулахад шөнийн цэвэрлэгч зүгээр л шал угаадаг тул жил бүр зөвхөн флюрограмм, эмэгтэйчүүдийн эмчийн үзлэгт ордог. Нөгөө талаар тэрээр өндөр цонх, лааны суурь угаадаг тул мэдрэлийн эмч, нүдний эмч, мэс засалчтай уулзах шаардлагатай хэвээр байна. Хэрэв тэр шалыг цэвэрлэхийн тулд өөдөс, шүүр хэрэглэдэггүй, харин тусгай машин ашигладаг бол машин, механизмд үйлчлэхэд шаардлагатай судалгаа, шалгалтыг жагсаалтад оруулна.

Анхаарна уу: 21-ээс доош насны ажилчид хийж буй ажлын ангиллаас үл хамааран жил бүр эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой.

"Эрүүл мэндийн үзлэгийн тухай" 302n тушаалын 1, 2-р хавсралтад заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэг (шалгалт) хийх ажлын жагсаалт, түүнчлэн хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийн жагсаалтыг тусгасан болно.

Мөн хүсэлтийн дагуу хийдэг төлөвлөгөөт бус эрүүл мэндийн үзлэгүүд байдаг.

• ажил олгогч. Ажил олгогч нь ажилтнаа удаан хугацаагаар өвдсөн эсвэл тодорхой өвчтэй (жишээлбэл, зүрх судасны тогтолцооны өвчин анх удаа илэрсэн) тохиолдолд төлөвлөгөөт бус эрүүл мэндийн үзлэгт оруулах эрхтэй. эрүүл мэндийн байдал нь түүнийг ажлын үүргээ биелүүлэх боломжгүй гэж сэжиглэх;
• ажилчин. Үйлдвэрлэлийн аливаа хүчин зүйлийн нөлөөгөөр эрүүл мэндийн байдал нь муудсан гэж үзвэл түүнийг төлөвлөгөөт бус эрүүл мэндийн үзлэгт оруулахыг шаардах эрхтэй;
• эмнэлгийн байгууллагууд. Дараагийн эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнд үндэслэн эмч нар дараагийн үзлэгийг эрт, жишээлбэл, 1 жилийн дараа биш, харин 6 сарын дараа хийхийг зөвлөж болно.

Ажил олгогч нь ажилчдаа, тэр байтугай боломжит үзлэгт хамрагдах бүх зардлыг төлдөг. Хэрэв ажилчин (ихэнхдээ ажил горилогч) эрүүл мэндийн үзлэгт өөрөө төлсөн бол зарцуулсан мөнгийг нөхөн төлөх ёстой.

Ер нь эрүүл мэндийн үзлэгийг зохион байгуулах, явуулах ажлыг ажил олгогч хариуцдаг. Тиймээс тэрээр ажилчдынхаа дундаас дараахь зүйлийг хариуцах хүмүүсийг сонгодог.

• мэргэжлийн жагсаалтыг гаргахэрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах. Ихэвчлэн эдгээр нь ОТ-ийн ажилтнууд юм;
• тушаал бэлтгэх, гаргахдээжийг бичиг хэргийн ажилтан, эрүүл мэндийн үйлчилгээ болон бусад үйл ажиллагаанд оролцсон бусад хүмүүс хадгалдаг аж ахуйн нэгжид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай;
• эрүүл мэндийн үзлэгийг өөрөө зохион байгуулахЭмнэлгийн бичиг баримтыг бүрдүүлэх, ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт оруулах, түүний гүйцэтгэлд хяналт тавих;
• шалгалтанд тэнцээгүй хүмүүсийг ажилд орохыг хориглох. Ихэнхдээ эдгээр нь ажлын шууд удирдагчид (талбайн менежер, мастер) байдаг.

Ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах өдөр, өдрүүдийг "дунджаар" төлдөг. Хэрэв ажилчин эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахаас татгалзвал түүнийг ажиллуулахыг хориглодог бөгөөд энэ шалтгааны улмаас ажил хийгээгүй өдрүүдийн цалинг өгдөггүй.

Аж ахуйн нэгжид эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах захиалгын жишээ:

Танай аж ахуйн нэгжид үе үе эрүүл мэндийн үзлэгийг хэрхэн зохион байгуулах вэ?

Эмнэлгийн үзлэгийг зохион байгуулахын тулд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно.

1. Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай 302 дугаар тушаалын заалтуудыг судлах.
2. Эмнэлгийн байгууллагатай эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах гэрээ байгуулж, байгууллагынхаа ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулж эхлэх хугацааг тохиролц.
3. 302 дугаар тушаалын заалтыг үндэслэн байгууллагын ажилчдын ажилд орохдоо эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах, үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах мэргэжлийн жагсаалтыг гаргана. Жагсаалт гаргахдаа сул орон тоог харгалзан үзэх шаардлагатай.
4. Энэ жагсаалтыг танай байгууллагад хяналт тавьдаг ариун цэврийн болон халдвар судлалын хяналтын байгууллагатай батална уу.
5. Жагсаалтад орсон мэргэжлүүдийн ажилчдын тоог тооцоол. Тэдний овог нэр, мэргэжил (цагийн ажил орно), нас, хүйс, хортой, аюултай хүчин зүйл, тусгай ажил, бүтцийн нэгжийн нэрийг харуулсан жагсаалтыг гаргаж, ажил олгогчтой батална.
6. Энэхүү батлагдсан жагсаалтыг 2-р зүйлд заасан өдрөөс 2 сарын өмнө эмнэлгийн байгууллагад илгээнэ үү.
7. Жагсаалтыг илгээснээс хойш 10 хоногийн дотор эмнэлгийн байгууллагаас ажилтнуудынхаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах хуанлийн төлөвлөгөөг хүлээн авна уу. Эмнэлгийн үзлэг эхлэхээс дор хаяж 2 долоо хоногийн өмнө үүнийг хийх ёстой. Ажил олгогч нь энэхүү хуанлийн төлөвлөгөөг хүлээн зөвшөөрч, эмнэлгийн байгууллага үүнийг баталдаг.
8. Байгууллагын ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт заасан өдрүүдэд эмнэлгийн байгууллагад ирэхийг зохион байгуулах.
9. Эмнэлгийн байгууллага, жишээлбэл, гэрээний дагуу гүйцэтгэсэн ажлын гэрчилгээг өгөх эмнэлгийн дүгнэлт, эцсийн тайлан, бусад баримт бичгийг аваарай.
10. Хэрэв энэ нь ажил олгогчтой холбоотой бол ажилтан бүрт эмнэлгийн байгууллагаас гаргасан зөвлөмжийн хэрэгжилтэд хяналт тавих ажлыг зохион байгуулах. Тухайлбал, түүхий эд, материал ачигчийг уушгины байдал хангалтгүй гэсэн шалтгаанаар өөр ажилд шилжүүлэхийг санал болговол ажил олгогч үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Хэрэв биеийн төрөлхийн шинж чанараас шалтгаалан нефрологичтой зөвлөлдөхийг зөвлөж байгаа бол тэр өөрөө үүнийг хийх ёстой.
11. Эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилчдыг ажил гүйцэтгэхийг хориглоно.

Гэрээний дагуу тооцоо хийхдээ тодорхой ажилтныг шалгах зардлыг "түүний" хүчин зүйл, жагсаалтад багтсан ажлын төрлүүдийн шалгалтын нийлбэрээр тодорхойлдог гэдгийг санаарай. Тиймээс ижил мэргэжилтэй эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн үзлэгийн зардал (жишээлбэл, конвейерийн операторууд) өөр өөр шалгалтаас шалтгаалан өөр өөр байх болно.

Байгууллагын боловсон хүчний бүрэлдэхүүн байнга өөрчлөгдөж байдаг тул эмнэлэгтэй байгуулсан 2 гэрээний дагуу эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах нь тохиромжтой: нэг нь тогтмол үзлэг, нөгөө нь урьдчилсан үзлэг хийх. "Тогтмол" гэрээний дагуу төлбөрийг "урьдчилсан" гэрээний дагуу нэг удаагийн төлбөрөөр хийж болно, аж ахуйн нэгжийн захиалгаар үзлэгт хамрагдсан хүмүүсийн тооноос хамаарч төлбөрийг сар бүр хийх боломжтой.

Байгууллагад эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ажилчдын жишээ жагсаалт:

Ажилд орохдоо эрүүл мэндийн үзлэгийг хэрхэн зохион байгуулах вэ?

Ийм эмнэлгийн үзлэгийг зохион байгуулахын тулд танд дараахь зүйлс хэрэгтэй болно.

• эмнэлгийн байгууллагатай зохих гэрээ байгуулах;
• Эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах тухай 302 тоот тушаалын дагуу ажил олгогчийн баталсан лавлагааг нэр дэвшигчид олгох;
• нэр дэвшигчид эмнэлгийн байгууллагад энэ лавлагаа, паспорт, шаардлагатай бол сэтгэцийн шинжилгээний үр дүн, эрүүл мэндийн паспорт, хэрэв байгаа бол танилцуулах шаардлагатайг мэдэгдэх;
• түүнээс эрүүл мэндийн үзлэгийн үр дүнд үндэслэн эмнэлгийн комиссын дүгнэлтийг авах;
• эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийг бүрдүүлэх - ажил дууссан тухай гэрчилгээ гэх мэт.

Үндсэн баримт бичгийг бөглөх дээж эсвэл журмыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай 302 n тушаалд тусгасан болно.

Ажилд авсны дараа, ажилд орохдоо, түүнчлэн эрүүл мэндийн байдлаас хамааран онцгой байдал. Ийм ажилчид, ялангуяа хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчид орно. Тэд ажилд орох хүсэлт гаргахдаа заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаж, эрүүл мэндийн байдлаа тодорхойлохын тулд үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг. Энэ нь ажилтан хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэж чадах эсэх, мөн мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг цаг тухайд нь оношлоход зайлшгүй шаардлагатай.

Хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд

302н тоот тушаалаар хяналт шалгалт хийх журам, тэдгээрийн давтамжийг зохицуулдаг. Гэсэн хэдий ч, 2011 оны 4-р сарын 12-ны өдөр батлагдсан ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны энэхүү тушаалаар ажиллахдаа үзлэгт хамрагдах шаардлагатай хортой, аюултай хүчин зүйлсийн жагсаалтыг мөн баталсан.

302н тоот тушаалын дагуу хортой хүчин зүйлүүд

Ажил олгогчийн үүрэг бол ажилтныг ажил эрхлэхийн өмнөх эрүүл мэндийн үзлэгт оруулах буюу ажил мэргэжлийн хугацаанд нь тогтмол үзлэгт хамруулах ажлыг зохион байгуулах явдал юм. Зарим төрлийн үйл ажиллагааг эрүүл мэндэд хортой, бүр аюултай болгодог 302н тушаалын хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлсийг Хавсралт 1-д оруулсан болно. Хүчин зүйлсийн жагсаалтыг хэд хэдэн баганад хуваасан хүснэгт хэлбэрээр үзүүлэв.

• зүйлийн дугаар;
• эрүүл мэндэд хортой бодисуудын бүлэг;
• эмнэлгийн үзлэгийн давтамж;
• хяналт шалгалтад оролцож буй мэргэжилтнүүд;
• ажилчдын заавал хийлгэх шаардлагатай эмнэлгийн журам, шинжилгээ;
• эмнэлгийн нэмэлт эсрэг заалтууд.

2-р хавсралтаар мэргэжлээр 302n тушаалын хүчин зүйлийн лавлахыг батална. Энэ нь мөн таван багана бүхий хүснэгт хэлбэрээр хийгдсэн:

• шалгалтанд хамрагдах шаардлагатай үйл ажиллагаа, мэргэжил;
• эмнэлгийн үзлэгийн давтамж;
• үзлэгт хамрагдсан эмч нар;
• дуусгах шаардлагатай судалгаа, журам;
• нэмэлт эсрэг заалтууд.

302n тушаалд мэргэжлээрээ хортой хүчин зүйлсийн хүснэгтийг маш нарийн тусгасан болно. Хортой хүчин зүйлүүд нь химийн (харшил үүсгэгч, хорт хавдар үүсгэгч, байгалийн асбест, шавар, цемент гэх мэт) хуваагддаг; тэжээл, биологийн хорт бодис (амьтан, ургамлын хор) гэх мэт биологийн хүчин зүйлүүд; янз бүрийн төрлийн цацраг, үйлдвэрлэлийн дуу чимээ гэх мэт физик хүчин зүйлүүд, түүнчлэн хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлүүд, ялангуяа янз бүрийн хэт ачаалал.

Хүчин зүйл бүрийн хувьд жагсаасан хүчин зүйлсийн дагуу хортой, аюултай нөхцөлд ажиллах ёстой ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хэр олон удаа, ямар эмнэлгийн мэргэжилтнүүд хийх ёстойг зааж өгсөн болно.

1-р хавсралтаас мэргэжлээр нь үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйл бүхий 302н тоот тушаалын хүснэгтийг доороос татаж авна уу.

302n тушаал нь урьдчилсан, үе үе, заавал эмнэлгийн үзлэгт хамрагдах журмыг хэрхэн зохицуулж, 302n тушаалын дагуу эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстойг бид нийтлэлийг авч үзэх болно.

Нийтлэлээс та дараахь зүйлийг сурах болно.

302n тушаал нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах журмыг хэрхэн зохицуулдаг вэ?

Эмнэлгийн үзлэгийг дараахь байдлаар хуваана.

• урьдчилсан;
• үе үе;
• ер бусын.

Сэдвийн баримт бичгийг татаж авах:

Өргөдөл гаргагчид урьдчилсан шалгалтад хамрагдана. Шалгалтын гол зорилго нь тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа эрхлэх ирээдүйн ажилтны эрүүл мэндийн байдлын талаархи мэдээллийг олж авах явдал юм. Тогтмол үзлэг нь эрсдлийг тодорхойлоход тусалдаг мэргэжлээс шалтгаалсан өвчинхөдөлмөрийн тааламжгүй нөхцөлд ажиллаж байгаа ажилчдад.

Практикаас авсан асуулт

Ажилтны эрүүл мэндийн үзлэгт хэзээ заавал хамрагдах шаардлагатай вэ?

Хариултыг редакцтай хамтран бэлтгэв

Нина Ковязина хариулав ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны Эрүүл мэндийн боловсрол, боловсон хүчний бодлогын газрын орлогч дарга

Хэрэв ажил нь хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөл, замын хөдөлгөөн, хүнсний үйлдвэр, нийтийн хоол, бусад үйл ажиллагааны чиглэлээр ажилладаг бол эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах. Мөн 18 нас хүрээгүй ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулна. Хэн, хэзээ эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл манай зөвлөмжийг уншина уу.

Албадан эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан ажилчид

Тодорхой төрлийн ажил эрхэлж буй ажилчид байгууллагын зардлаар заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагддаг. Энэ ангиллын ажилтнуудад, тухайлбал:

Хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлтэй ажил, түүний дотор газар доорх ажил эрхэлдэг ажилчид (1-р зүйл). , ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль);

замын хөдөлгөөнтэй холбоотой ажил эрхэлдэг ажилчид, (Урлаг. Тэгээд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, 1995 оны 12-р сарын 10-ны өдрийн 196-FZ-ийн хууль);

хүнсний үйлдвэр, нийтийн хоол, худалдааны аж ахуйн нэгж, усан хангамжийн байгууламж, эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх, хүүхдийн байгууллагуудын ажилчид ( );

хэлтсийн аюулгүй байдлын ажилтнууд ( ).

Асуултаа мэргэжилтнүүдээс асуугаарай

2011 оны 4-р сарын 12-нд ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамнаас эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай 302n тушаал гарсан. Энэхүү баримт бичиг нь үйлдвэрлэлийн хортой ба (эсвэл) аюултай хүчин зүйлүүдийн жагсаалтыг баталж, гүйцэтгэх явцад заавал урьдчилан сэргийлэх шаардлагатай. үе үе эрүүл мэндийн үзлэг(шалгалтууд). Нэмж дурдахад эрүүл мэндийн үзлэг хийх тухай 302n тушаал нь хүнд үйлдвэрлэл эрхэлдэг, хөдөлмөрийн хортой / аюултай нөхцөлд ажилладаг ажилчдад урьдчилсан болон үе үе үзлэг хийх журмыг тогтоосон.

Дээжүүдийг татаж авах:

Эмнэлгийн заавал үечилсэн үзлэг хийх төлөвлөгөөг батлах тухай тушаал
эсвэл

302n тушаал нь Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хамт ажил олгогчийн ажилчдын эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах ёстой гол баримт бичиг юм. Хавсралт No1 нь жагсаалтыг агуулна аюултай, хортой үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлүүд, тэдгээрийн дэргэд ажилчид заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдана. Хавсралт No2-д үечилсэн үзлэгт хамрагдах мэргэжлийн жагсаалтыг оруулсан болно. Судалгааг явуулах журмыг хавсралт No3-т заасан.

302n тушаалаар эрүүл мэндийн үзлэг

302 n тушаалын дагуу мэргэжлээрээ аюултай, хортой хүчин зүйлсийг химийн, биологи, физик, хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлд хуваана, жишээлбэл:

• цахиурын давхар ислийн хольц бүхий амьтан, ургамлын гаралтай тоос, загас, ургамал, амьтны хор (биологийн);
• этан, метан, пропан, этилен, парафин (химийн);
• хэт ягаан туяа, цахилгаан соронзон орон (физик);
• статик ачаалал, оптик багажтай ажиллах (хөдөлмөрийн үйл явцын хүчин зүйлүүдтэй холбоотой).

Хавсралт No1-ийн эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах 302n тоот тушаалд хортой хүчин зүйл, мэдээллийг хүснэгт хэлбэрээр өгсөн болно. шалгалтын давтамж, үзлэг хийж буй эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн нэрсийг танилцуулж, үндсэн болон нэмэлт судалгааг тайлбарлав. Хүснэгтийг холбогдох тэмдэглэл, тайлбарыг харгалзан хэрэглэнэ.

Хавсралт No2-ын хүснэгтийг ижил төстэй байдлаар эмхэтгэсэн. Шалгалтын давтамж, ажилчид ямар төрлийн ажил хийдэг эрүүл мэндийн үзлэг. 302n тушаалд хамгийн чухал нь Хавсралт No3 юм.

Дээжүүдийг татаж авах:

Эдгээр хүчин зүйл, мэргэжлийн жагсаалт нь бүрэн гүйцэд биш гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй. Зарим ажилчид одоогийн хуулийн бусад заалтыг үндэслэн шалгалтад хамрагддаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 69, 226 дугаар зүйлийг харгалзан үзнэ ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт явуулдаг, 18 нас хүрээгүй. Мөн ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 298 дугаар зүйлийн үндсэн дээр - ээлжийн ажилчид.

Практик нөхцөл байдал

Эрүүл мэндийн үзлэгт тавигдах шаардлагыг чангатгасан. Бид одоо хэнийг эмч рүү явуулах ёстой вэ?

Хариултыг "" сэтгүүлийн редакторуудтай хамтран бэлтгэсэн.

Юлия ДЕВИАТКОВА хариулав.
хуульч, "Боловсон хүчний бизнес" сэтгүүлийн шинжээч

Заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдаагүй ажилтан бүрийн хувьд 130 мянган рублийн торгууль ногдуулна. Үүний зэрэгцээ ажил олгогчид болон хяналтын байгууллагууд ямар тохиолдолд тодорхой ангиллын ажилчдыг эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулах талаар нэгдсэн санал бодолтой байдаггүй. Жишээлбэл, компьютер дээр ажилладаг, албаны тээврийн хэрэгсэл ашигладаг хүмүүст эмнэлгийн хяналт шаардлагатай юу? Дээд шүүх маргаантай нөхцөл байдалд байцаагчдын талд ордог.

Эмнэлгийн үзлэгийн 302н тушаалыг ажилд хэрхэн ашигладаг вэ?

Өөрчлөлт, нэмэлт өөрчлөлтөөр 302n тушаал нь эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах журмыг зохицуулдаг. Хавсралт No3-ын II хэсэгт хяналт шалгалтын төрөл тус бүрийн журмын тодорхойлолтыг оруулсан болно. Ажилд орохдоо эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдахын тулд (302n тушаалын дагуу) өргөдөл гаргагчид лавлагаа өгдөг. Хууль тогтоомж нь ийм лавлагааны нэгдсэн маягтыг батлаагүй; ажил олгогч нь маягтыг бие даан боловсруулж, батлах эрхтэй.

Үүнд заавал байх ёстой мэдээллийг Эрүүл мэндийн яамны 302n тоот тушаалын 3-р хавсралтын наймдугаар зүйлд заасан болно. Ижил лавлагааны маягтыг үе үе болон төлөвлөгөөт бус шалгалтанд ашиглаж болно.